但這幾年主動要求內(nèi)退員工越來越多，對內(nèi)退名額控制越來越嚴(yán)，有的銀行爭不到名額，有的原可提前五年內(nèi)退改為三年。主要沒有升職的一線老員工，他們感覺很累想早點(diǎn)退休內(nèi)退，他們內(nèi)退后很快就找到了金融類其他工作，工資有的比銀行高，加上內(nèi)退工資領(lǐng)取二份工資。1、建行內(nèi)部退養(yǎng)條件是什么？十幾年前我國銀行業(yè)曾經(jīng)有過一個大的改革，當(dāng)時各大商業(yè)銀行為了符合上市的條件都開始實行減員增效，所以包括國有6大行在內(nèi)，很多銀行對那些老員工都開始實行退養(yǎng)，包括建行也一樣。當(dāng)時建行內(nèi)部退養(yǎng)的人員大多都是那些年齡在40周歲到59周歲之間的人員...

樓主你好，企業(yè)職工內(nèi)退那么工資待遇怎么算。對于這個企業(yè)內(nèi)退職工來講，實際上基本上是企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，當(dāng)然這個內(nèi)部規(guī)定也是有一個指導(dǎo)性的要求，也就是說一般情況下是在扣除社保之前，不能夠低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，給這個內(nèi)退職工發(fā)放待遇標(biāo)準(zhǔn)就不能夠低于1800元。1、企業(yè)內(nèi)退職工，工資待遇怎么算？感感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，企業(yè)職工內(nèi)退那么工資待遇怎么算？對于這個企業(yè)內(nèi)退職工來講，實際上基本上是企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，當(dāng)然這個內(nèi)部規(guī)定也是有一個指導(dǎo)性的要求，也就是說一般情況下是在扣除社保之前，不能夠低于當(dāng)?shù)氐淖?..