很多時(shí)候，員工因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有意無意的不公平對(duì)待而不服從管理；4.完善制度,部分員工因個(gè)人原因，領(lǐng)導(dǎo)需要調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退,根據(jù)不服從管理的原因，主動(dòng)找員工溝通調(diào)解其情緒；3.自我反省,公司要有合理的考核制度和晉升制度，消除員工的負(fù)面情緒,根據(jù)相關(guān)資料，中聯(lián)員工可以填寫《企業(yè)職工退休申請(qǐng)表》，在年老時(shí)申請(qǐng)退休。1、中聯(lián)員工老了怎么辦根據(jù)相關(guān)資料，中聯(lián)員工可以填寫《企業(yè)職工退休申請(qǐng)表》，在年老時(shí)申請(qǐng)退休。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，符合退休條件...