當(dāng)前延遲退休和就業(yè)相比是一對矛盾，其中就業(yè)就是主要矛盾。創(chuàng)業(yè)本身也就是就業(yè)，如果是說上班與創(chuàng)業(yè)這還真有一些矛盾，但是這個矛盾是可以調(diào)節(jié)的，首先說一下我的觀點對這個問題，我是這樣認(rèn)為的首先要明白什么是就業(yè)性結(jié)構(gòu)的矛盾，就業(yè)性結(jié)構(gòu)問題，它是指因勞動結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展生產(chǎn)力的不協(xié)調(diào)，不匹配的矛盾，對應(yīng)關(guān)系而產(chǎn)生的就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題，主要表現(xiàn)在缺乏足夠的勞動崗位和勞動，適應(yīng)現(xiàn)任的就業(yè)崗位，另外一方面是勞動者的教育程度綜合素質(zhì)和技術(shù)水平不適應(yīng)的問題表現(xiàn)要回答外國的一個就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾解決方法，我們首先先看我們國家的一個解決方法...