好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是知人善用的知人善用，體現(xiàn)的是一個領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。領(lǐng)導(dǎo)也是能夠看明白你的性格、風(fēng)格的，一個好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是尊重和信任員工的，站在員工的角度來看，以上四種類型的領(lǐng)導(dǎo)，教練型和支持型對員工的成長是非常有利的，賢明的，不肖的，隱忍的，明顯霸道的領(lǐng)導(dǎo)不等，須視具體領(lǐng)導(dǎo)而定。1、下屬喜歡什么類型的領(lǐng)導(dǎo)？下屬喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？我認(rèn)為，下屬喜歡的領(lǐng)導(dǎo)必須具備三個方面的品質(zhì)。一個好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是公平公正的作為一個領(lǐng)導(dǎo)，手底下肯定要有一幫為他做事的人，所以，干好事業(yè)，帶好這一幫人，就是一個好領(lǐng)導(dǎo)最根本的任務(wù)...