員工想什么,員工學(xué)到東西后就想走
他不想培訓(xùn)員工，也從則面折射出他不在意員工。既然不在意員工，有才的員工也就留不住，走也就成了正?，F(xiàn)象，因?yàn)槟銦o論如何控制不了培訓(xùn)后員工走人的問題，倒不如選擇無私奉獻(xiàn)，去努力的培訓(xùn)員工，“我不會(huì)幫別人的公司去培訓(xùn)員工”，③在員工培訓(xùn)的過程中，你可以把你公司價(jià)值觀以及企業(yè)文化注入到培訓(xùn)中，引導(dǎo)培訓(xùn)的員工愛崗敬業(yè)、愛公司。1、領(lǐng)導(dǎo)想給員工升職，但員工不想太累，應(yīng)該用什么理由去推脫？真想推脫用不著費(fèi)盡心思，你其實(shí)不是不想升職，關(guān)鍵是不想太累，如果升官了，又不累，錢多事少位高，那就完美了。有可能嗎？有可能?。〔焕?、...
更新時(shí)間：2022-08-13標(biāo)簽： 員工學(xué)到東西員工想什么 全文閱讀