《勞動(dòng)法》第四十條用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者在下列節(jié)日期間的休假:(一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；(4)國(guó)慶節(jié)；員工休假請(qǐng)假有什么規(guī)定員工休假請(qǐng)假-3/摘自第一章總則第一條統(tǒng)一-2。填寫(xiě)-2請(qǐng)假卡，并附上請(qǐng)假office對(duì)應(yīng)的證明文件和材料，按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，提交批準(zhǔn)后員工12345677方可休假。1、勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定勞動(dòng)者享有休息權(quán)，這是每個(gè)公民的基本權(quán)利。我們?cè)谄髽I(yè)或者公司工作，有時(shí)候會(huì)因?yàn)樯≌?qǐng)病假或者因?yàn)閭€(gè)人原因需要請(qǐng)事假。每個(gè)單位對(duì)事假都有不同的規(guī)定，那么《勞動(dòng)法》對(duì)...