中國企業(yè)家的職業(yè)化市場化
在國際上，即使是市場經(jīng)濟發(fā)達的國家，家族企業(yè)也是最常見的企業(yè)形式，很多世界知名的大企業(yè)仍然帶有家族的色彩。家族企業(yè)如何實現(xiàn)職業(yè)化有哪些管理方法？當(dāng)代中國的社會經(jīng)濟環(huán)境有許多適合家族企業(yè)生存的特點，因此，經(jīng)過近20年的快速發(fā)展，家族式管理已經(jīng)成為70%、80%的民營企業(yè)普遍采用的管理模式。1、心里學(xué)在人力資源中的地位或作用,不少于2000字企業(yè)家人力資本的制度安排及其激勵機制的完善基礎(chǔ)薄弱，人口眾多，國情復(fù)雜。長期以來，出于思想或情感的原因，我們錯誤地認(rèn)為只有國有制才是最優(yōu)越的所有制形式，忽視了國有企業(yè)固有...
更新時間：2024-03-25標(biāo)簽： 職業(yè)化企業(yè)家市場化中國企業(yè)家的職業(yè)化市場化 全文閱讀