本書從人才本土化在國(guó)際經(jīng)營(yíng)中的意義和作用出發(fā)，探討了人才本土化的模式和方法以及人才本土化中的勞資關(guān)系，研究了跨國(guó)公司在華人才本土化和中國(guó)企業(yè)在國(guó)際經(jīng)營(yíng)中的人才。中國(guó)銀行屬于什么樣的銀行中國(guó)銀行是中華人民共和國(guó)(PRC)四大國(guó)有商業(yè)銀行之一，屬于國(guó)有銀行體系。1、企業(yè)如何實(shí)施“引進(jìn)來”與“走出去”戰(zhàn)略A:企業(yè)應(yīng)采取的措施:1。注重培育企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是指一國(guó)企業(yè)在一定的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成功開展國(guó)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。中國(guó)企業(yè)只有提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，才能更有效地開展對(duì)外貿(mào)易和海外投資，才能在入世后的激烈...