這個(gè)要看高管對(duì)公司成長的貢獻(xiàn)度,股東分股權(quán)給高管,是一種激勵(lì)和認(rèn)可,讓高管享受公司成長的收益,并更加努力去把公司管理好。這個(gè)和高管股權(quán)激勵(lì)是相同的,只是高管的核心競爭力是企業(yè)管理能力這種“人力資源”,我們也可以看到,最近的公告,美的對(duì)高管的股權(quán)激勵(lì)也是達(dá)到百萬股的量級(jí)(參考文末圖片)2.再舉個(gè)例子~陌陌與探探,獎(jiǎng)勵(lì)高管團(tuán)隊(duì)近5億大家也許用過或者沒用過這兩個(gè)軟件,但是肯定是聽過的。1、公司上市給高管多少股票?這個(gè)要看高管對(duì)公司成長的貢獻(xiàn)度,股東分股權(quán)給高管,是一種激勵(lì)和認(rèn)可,讓高管享受公司成長的收益,并更加...
更新時(shí)間:2022-08-18標(biāo)簽: 高管減持持股未來好未來高管持股多少 全文閱讀