銀行高管為什么降薪,你認(rèn)為高管降薪值得贊揚(yáng)么
高管降薪損失不大董明珠曾經(jīng)說過，高管加薪從10萬到15萬并不能對高管進(jìn)行足夠的激勵。面對疫情確實有很多大公司高管都選擇降薪支持公司，在這個問題上個人認(rèn)為高管降薪值得提倡，但是對公司的幫助最大，以下從高管，普通員工，公司主體三個方面進(jìn)行分析，同理，高管降薪對高管本身也并沒有太大影響，從月薪10萬降低到月薪3萬，基于高管本身的長期高薪資積累對生活水平影響不大。1、攜程周大福等企業(yè)高管主動降薪，你認(rèn)為高管降薪值得贊揚(yáng)么？面對疫情確實有很多大公司高管都選擇降薪支持公司，在這個問題上個人認(rèn)為高管降薪值得提倡，但是對...
更新時間：2022-08-15標(biāo)簽： 高管降薪贊揚(yáng)銀行銀行高管為什么降薪 全文閱讀