并不見得，目前A股市場上就已經(jīng)存在不少的國企，但機制僵化、經(jīng)營效益差是國企的普遍問題，所以近年來才有不斷推動國企混改、激活企業(yè)活力的提法，我們支持優(yōu)秀的國企上市，但不能因為對方企業(yè)是國企就大開IPO閥門，讓阿貓阿狗都進(jìn)來A股，A股已經(jīng)夠亂了。1、如果讓國內(nèi)所有的國企都上市，A股會不會暴漲呢？不會，如此一來，A股反而會容易出現(xiàn)進(jìn)一步的暴跌。這是一個很奇怪的邏輯，為何會認(rèn)為如果讓國內(nèi)所有的國企都上市，A股會暴漲呢？A股市場弱勢的背后是因為缺企業(yè)嗎？不是，相反IPO上市融資的企業(yè)太多，不斷攤薄了市場內(nèi)的存量資金...

截止2018年底，全國共有8.7萬家企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，覆蓋職工2388萬人，企業(yè)年金累計結(jié)余14770億元。早在2004年，我們就根據(jù)人社部的《企業(yè)年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業(yè)年金制度，企業(yè)年金分為企業(yè)賬戶和職工個人賬戶，18年2月1日起《企業(yè)年金辦法》正式實行，代表著我們的企業(yè)年金制度管理納入了規(guī)范。1、哪些國企有企業(yè)年金，繳費多少？我畢業(yè)參加十余年了，在省屬國有企業(yè)，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業(yè)年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍...

國企盈利了，你們說國企是靠壟斷盈利，國企虧損了你們說國企就不應(yīng)該存在，應(yīng)該私有化或所謂的混改，你們到底想讓國企怎么辦，如果你們要瓜分國企，就直接明不要找理由，也不要美其名日混改。去國企實習(xí)的同學(xué)們要做好沒有工資的準(zhǔn)備哦，在中國，國企可不只一家哦，中字頭的都是國企，而且還是央企，包括了銀行、移動、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、汽車、建筑等行業(yè)，以及其他地方性國企礦業(yè)、商業(yè)、發(fā)電等集團。1、為什么很多國企都虧損？國企盈利了，你們說國企是靠壟斷盈利，國企虧損了你們說國企就不應(yīng)該存在，應(yīng)該私有化或所謂的混改，你們到底想...

國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級，格力購買銀隆的汽車給現(xiàn)金，銷售車載空調(diào)給銀隆卻賒著，算怎么回事，央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業(yè)）的這些領(lǐng)導(dǎo)（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作。1、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領(lǐng)導(dǎo)可以直接調(diào)任公務(wù)員？看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務(wù)院國資委直接管理的國有企業(yè)...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。在實際企業(yè)管理中年終獎還是需要發(fā)的，國企單位也要發(fā)，少一點無所謂，相對于私企來國企年終獎?wù)娌辉趺锤撸蚁嘈耪l都比較務(wù)實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊，國有企業(yè)有經(jīng)營管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎，發(fā)多少年終獎，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營效益，國家政策的規(guī)定等。1、國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少？國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少？這是兩個不同的體系，是無法正常進(jìn)行比較的，但是...

但也不是絕對，央企都是企業(yè)集團，成員企業(yè)之間效益差距很大，近幾年央企還面臨著提質(zhì)增效的壓力，虧損的成員企業(yè)面臨被壓減的風(fēng)險，失業(yè)也是有可能的。央企也是國企，可以說是國有特大型企業(yè)，一般都是國務(wù)院國資委做為出資人代表或財政部作為出資人代表，一般來國企里面中央企業(yè)福利待遇是比較好的，中央企業(yè)里面又以銀行，保險等金融機構(gòu)，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司等福利比較好。1、什么國企福利待遇最好？一般來說，國企里面中央企業(yè)福利待遇是比較好的，中央企業(yè)里面又以銀行，保險等金融機構(gòu)，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司...

設(shè)立董事會的企業(yè)都是合資企業(yè)或者股份制企業(yè)，董事長是由各投資者（股東）組成的董事會選舉產(chǎn)生，一般是投資多的或者占有企業(yè)股權(quán)比例大的人擔(dān)任。工作失誤的后果，職位在做決定，問題研判或提出建議時可能犯的過失，以及這些過失對公司的影響程度，確定公司的職序序列，根據(jù)公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)的特性和所設(shè)置崗位的特點確定不同類別崗位的晉升序列，職序序列分類3、確定崗位與職序職級對應(yīng)關(guān)系，通過對公司現(xiàn)有崗位進(jìn)行具體評估來確定具體崗位與公司職序、職級的對應(yīng)關(guān)系，崗位與職序職級對應(yīng)關(guān)系圖。1、國企員工的級別是如何確定的？國有企業(yè)級別國...

作為省會的廣州，僅有兩家企業(yè)入圍世界500強——南方電網(wǎng)和廣汽集團。17年11月7日，國家工商行政管理總局公告，中國鐵路總公司旗下的廣州鐵路(集團)公司的名稱變更已經(jīng)通過核準(zhǔn)，廣州鐵路(集團)公司更名為中國鐵路廣州局集團有限公司，三、中國鐵路廣州局集團有限公司中國鐵路廣州局集團有限公司原名為廣州鐵路(集團)公司，是中國鐵路總公司管理的大型鐵路運輸企業(yè)的18個鐵路局(集團、公司)之一，簡稱。1、杭州有阿里，深圳有騰訊，廣州有什么知名企業(yè)？廣州的知名企業(yè)跟深圳不相上下，深圳的企業(yè)出名的有，像華為、騰訊、比亞迪...

我在國企混過十幾年，對國企那一套潛規(guī)則熟悉的很。這說明，你們根本沒在國企混過，不懂國企的一套用人規(guī)則，只是想當(dāng)然地理解罷了，那么，我覺得求職者應(yīng)該在國企里面如何發(fā)展呢，我覺得你在國企的工作很有可能是一個勞務(wù)派遣工，或者說不是正式的國企員工。1、在國企應(yīng)該怎么混？是不是應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)送禮？首先，你要從思想樹立：送禮只是“錦上添花”的理念。禮不在多，要表達(dá)一個核心意思：你向領(lǐng)導(dǎo)積極靠攏，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，懂得知恩圖報，懂的站穩(wěn)立場，就夠了，領(lǐng)導(dǎo)不差你那幾件禮物，要的是你表示忠誠的態(tài)度，表示積極向他靠攏的心意。具體來...

當(dāng)然央企不僅僅只是國資委管轄的這些企業(yè)，比如中國國家鐵路總公司就屬于國務(wù)院直屬的央企，它同國資委平級，都屬于正部級。我認(rèn)為最大的區(qū)別是所有制形式不同，班長應(yīng)該是全電廠壓力最大的，所謂國企，也就是國有企業(yè)，一般指的是國有獨資企業(yè)，各級政府國資委代表政府履行日常監(jiān)管工作，比如國務(wù)院國資委管理的九十多家企業(yè)，就是我們通常所說的央企。1、國企和私企最大區(qū)別是什么？國企和私企最大區(qū)別是什么？我認(rèn)為最大的區(qū)別是所有制形式不同。國企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國家所有，私企屬于私有制，股權(quán)屬于私人所有，這是兩者最根本的區(qū)別...