國企領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的財務(wù)經(jīng)理，取決于領(lǐng)導(dǎo)的性格和想法。為什么老一輩的父母都一樣兒女進入編制內(nèi)，都是血淚的經(jīng)驗史，因為他們經(jīng)歷過一個全周期的工作，什么樣的企業(yè)穩(wěn)定，什么樣的企業(yè)漂泊不定他們心里都有數(shù)的，年輕的時候做私企員工可以學(xué)到很多東西，喜歡提升自己的外語水平和相對開放寬松的工作環(huán)境，建議去外企，但在外企基本學(xué)不到什么東西，基本都是業(yè)務(wù)員的工作，因為外企的核心技術(shù)是不輕易透漏給中國人的。1、私企老板喜歡怎么樣的員工？國企領(lǐng)導(dǎo)又喜歡怎么樣的員工？剛到一家私企任職，和想象的真不一樣，原本以為在私企，只要認認真...

國企是全民所有制企業(yè)的性質(zhì)。因而，所謂國企的性質(zhì)，實質(zhì)就是生產(chǎn)資料屬于全體人民共同所有的企業(yè)所具有的性質(zhì)，那時候我們班全班三十五和人，除了一個沒麻煩畢業(yè)證和考研的全部都進了石油公司，都是央企，我大學(xué)學(xué)的石油工程，那幾年油價還沒經(jīng)歷前幾年低谷，各大石油公司都卯足了勁招聘專業(yè)人才，雖然在大學(xué)沒怎么學(xué)習(xí)，還是靠著那幾年的大環(huán)境找到了一份工作。1、國企怎么進？國企就是事業(yè)編嗎？國企≠事業(yè)單位，兩者主要區(qū)別如下：事業(yè)單位和國企哪個更好？這個問題可謂見仁見智。相對來說，事業(yè)單位更穩(wěn)定，兩者主要區(qū)別如下：一、定義不同事...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。學(xué)校、醫(yī)院是本次事業(yè)單位改革的核心，個人認為事業(yè)單位改革主要在這五大點，事業(yè)單位改革后，主要有專技崗、管理崗、工勤崗，三者之間可以互相轉(zhuǎn)變，職稱評定是壓在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員身上的“一座大山”，通過對事業(yè)單位職稱制度改革，讓更多的專業(yè)技術(shù)人員不在為外語、計算機、論文而發(fā)愁，讓更多的基層一線工作者、偏遠山區(qū)工作者享受職稱制度改革所帶來的紅利。1、事業(yè)單位的改革什么時候結(jié)束？都改了些什么？2020年是事業(yè)單位改革...

所以相比較來說還是選擇殼牌為佳。第一價格，中石油和殼牌相比較來價格還是殼牌的便宜一些，如果進入國企的把握不大，而是專升本的可能性很大，那就選擇專升本，民營企業(yè)最大的吸引力并不是薪資，本身8102元與7470元相比，沒有高出太多，并且國有企業(yè)的隱性福利要遠遠好于民營企業(yè)，不少國企會給員工發(fā)放各種節(jié)日津貼，有些國企會按照最高基數(shù)給員工繳納社保和公積金，我并不認為國企的薪資水平真在工作三年后被民企超出。1、國企和事業(yè)單位如何選擇？感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，為什么人們都愿意去事業(yè)單位上班？不愿意去企業(yè)單...

父輩是國企職工，還會把孩子送進國企嗎。你看國企不起眼，但是，進入國企容易嗎，再說國企，誰都知道，國企比私企有很多優(yōu)越，你雖然在國企工作，但與國企半毛錢關(guān)系都沒有，表面上是國企的項目，實際上用人不是國企的人，比如，國企沒有編制，找一個合資工資招聘，然后以派駐形式到國企工作。1、如果你是國企職工，你還會把自己孩子送進國企嗎？父輩是國企職工，還會把孩子送進國企嗎？關(guān)鍵點是，你能夠給孩子設(shè)定就業(yè)方向嗎？你只有建議權(quán)！你的本意是你在國企工作了很長時間，，不能讓孩子進入國企也沒有出息。所以，下輩子也不想讓孩子進入國企...

可以說當(dāng)官就是在國企工作的意義?？偨Y(jié)如果能夠在國企當(dāng)官，那么就需要加油了，但是并不是所有人都能當(dāng)管理者的，在國企管理者的現(xiàn)狀1.管理者就是一言堂，如果你能夠在國企當(dāng)官，那么一定要努力，繼續(xù)往上爬，等到了處級干部，那么就是真正的官了，如果能夠在國企升職當(dāng)官，一定要努力，當(dāng)你的等級上去了，金錢名譽還不是隨之而來，拿年薪不都是領(lǐng)導(dǎo)嗎。1、在國企應(yīng)該怎么混？是不是應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)送禮？首先，你要從思想樹立：送禮只是“錦上添花”的理念。禮不在多，要表達一個核心意思：你向領(lǐng)導(dǎo)積極靠攏，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，懂得知恩圖報，懂的站穩(wěn)...

要想在國企混的好，你需要知道這些。也就是說你入職之后，不是國企的正式員工，而是國企的勞務(wù)派遣工，說白了就是國企的臨時工，努力提高職業(yè)技能和個人發(fā)展水平很多人進入國企之后，在干了國企3年的工作之后，都會覺得國企就像一個“坑”一樣，進來的時候，我們高高興興，等干了3年之后，我們覺得整個人好像“廢”了，整天無所事事。1、在國企中怎么才能混的好些？在國企工作和在私企工作還是不太一樣的。在私企工作基本上是看你的能力，你的能力越強越能得到上司的賞識，不過在國企就不是這回事兒了，要想在國企混的好，你需要知道這些。一、自...

這公積金算是非常低的了，不過有公積金總比沒有好。綜合考慮，公積金多少跟單位經(jīng)營類型和單位盈利水平高低有關(guān)系，在長沙，年薪20萬的國企和30萬的互聯(lián)網(wǎng)公司該怎么選的問題要根據(jù)自身的情況來選擇，但我更推薦國企，為什么呢，公積金的用途現(xiàn)在的單位除了國企和行政單位一般都是按最高系數(shù)12%繳納的，福利待遇很好。1、公積金一般有多少？很高興回答您的問題，我是@東哥說體育，歡迎關(guān)注支持我！國家規(guī)定公積金為：單位和個人繳納的公積金一般是工資基數(shù)的5%—12%之間。舉個例子說明一下：假如你在你的單位2019年工資和獎金總共...

我國實行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工作負責(zé)制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔(dān)著大量政府托管職責(zé)，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都比照行政機關(guān)設(shè)置級別，實行分級管理。其中，部委所屬國企一般是廳級規(guī)格，再往下的例如二級子公司的內(nèi)設(shè)部門、三級子公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員等等，他們都是由國企自己管理，含金量很低，哪怕內(nèi)部有一個所謂的級別，也只在內(nèi)部有效，出了國企就不受承認了。1、北京市屬國企老總是什么級別？國企改革去行政化后，國企領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)人員嚴格意義來說已經(jīng)沒有行政級別。不過我國實行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工作...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。相對于私企來國企年終獎?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰都比較務(wù)實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊，理論上來說企業(yè)不是必須要發(fā)年終獎的，國企當(dāng)然也是一樣，對于國企來說更是如此，國企并不僅僅是一家經(jīng)營單位，更是代表國家形象，有社會責(zé)任，國企發(fā)放獎金更有利于創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。1、國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少？國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少？這是兩個不同的體系，是無法正常進行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬元的年終獎已經(jīng)不低了，不...