過節(jié)三倍工資怎么算,法律解析:節(jié)假日加班需支付三倍工資
員工加班工資基數(shù)可由企業(yè)與員工協(xié)商確定，否則企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工正常工作應(yīng)得的工資確定,法律解析:法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方法是:基本工資乘以21.75天乘以8小時乘以300%,根據(jù)法律規(guī)定，法定節(jié)假日加班，需要支付三倍工資，其中工資真的是日均工資，三倍是日均,法律分析:節(jié)假日加班工資三倍，按日均工資計(jì)算。1、節(jié)假日加班三倍工資怎么算的法律分析:節(jié)假日加班工資三倍，按日均工資計(jì)算。根據(jù)法律規(guī)定，法定節(jié)假日加班，需要支付三倍工資，其中工資真的是日均工資，三倍是日均。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四...
更新時間：2023-01-18標(biāo)簽： 過節(jié)三倍工資怎么算三倍工資加班節(jié)假日過節(jié) 全文閱讀