成功上市京東成功上市，也為京東融到了大筆資金，支撐了京東的較好發(fā)展。別說(shuō)上市前了，即使上市后京東很長(zhǎng)一段時(shí)間里也是處于虧損狀態(tài)沒(méi)有辦法給股東分紅的，同時(shí)，上市后融到的錢(qián)和沒(méi)上市之前那幾輪融資拿到的錢(qián)性質(zhì)都是一樣的，屬于公司所有而不是屬于劉強(qiáng)東個(gè)人所有。

1、劉強(qiáng)東沒(méi)工資，京東又虧損不分紅。那上市前劉強(qiáng)東的錢(qián)是哪來(lái)的？

別說(shuō)上市前了，即使上市后京東很長(zhǎng)一段時(shí)間里也是處于虧損狀態(tài)沒(méi)有辦法給股東分紅的，同時(shí)，上市后融到的錢(qián)和沒(méi)上市之前那幾輪融資拿到的錢(qián)性質(zhì)都是一樣的，屬于公司所有而不是屬于劉強(qiáng)東個(gè)人所有。不過(guò)，這可不影響劉強(qiáng)東的日常消費(fèi)，事實(shí)上很多大公司的創(chuàng)始人基本也不領(lǐng)取工資，或者只是象征性地領(lǐng)個(gè)10萬(wàn)元一年或者索性領(lǐng)1元年薪。

這是有內(nèi)在的經(jīng)濟(jì)利益的，我們國(guó)家的個(gè)稅稅率對(duì)于低收入人群而言并不高，只有3%，而對(duì)于高收入者最高可以達(dá)到45%。這也是很多明星通過(guò)開(kāi)公司避稅的原因，大家要知道，雖然形式上不允許公司創(chuàng)始人把自己的支出打入公司成本，但實(shí)際上都在這么做，這其實(shí)是一個(gè)會(huì)計(jì)操作，可以剩下很多錢(qián)。比如，東哥要買(mǎi)一輛新的代步車(chē)，總價(jià)50萬(wàn)元，

第一種操作方式是以工資形式將錢(qián)發(fā)給東哥讓他自己去買(mǎi)。根據(jù)計(jì)算，年稅后工資為50萬(wàn)元者拿到的稅前工資差不多在70萬(wàn)元左右，也就是說(shuō)東哥的公司實(shí)際支出了70萬(wàn)元才能讓東哥開(kāi)上50萬(wàn)元的新車(chē)。第二種操作是以公司名義購(gòu)買(mǎi)后作為公司日常經(jīng)營(yíng)支出（實(shí)際上還是東哥自己開(kāi)，只不過(guò)車(chē)的所有人為公司），50萬(wàn)元買(mǎi)入這部車(chē)后不僅不要繳納個(gè)稅還可以用來(lái)計(jì)提折舊減少企業(yè)所得稅。

以25%的企業(yè)所得稅計(jì)算，50萬(wàn)元能夠省去50*25%=12.5萬(wàn)元，相當(dāng)于公司只花了37.5萬(wàn)元就滿足了東哥開(kāi)新車(chē)的要求。第二種以公司名義買(mǎi)車(chē)相比于第一種直接給東哥發(fā)工資后由他自己買(mǎi)車(chē)相比節(jié)約了將近50%的支出，為了避稅，東哥當(dāng)然不用自己給自己發(fā)工資了，支出進(jìn)入公司支出就行了。除了汽車(chē)外，東哥的其他日常支出可以通過(guò)辦公費(fèi)用等科目統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)入公司支出，只要財(cái)務(wù)都會(huì)計(jì)水平不要泰糟糕就不會(huì)被查過(guò)有什么違規(guī)，

把問(wèn)題再拓展出去一些。假設(shè)給東哥每年發(fā)5000萬(wàn)元年薪的話他要繳納多少個(gè)稅呢？扣除每年6萬(wàn)元的固定減除額以及各類(lèi)社保、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除、其他扣除（往高了算一年50萬(wàn)元吧），東哥5000萬(wàn)元的工資的應(yīng)納稅所得額為5000萬(wàn)—6萬(wàn)—50萬(wàn)=4944萬(wàn)元，納個(gè)稅總額=4944萬(wàn)*45%-181920=2200萬(wàn)元。

2、京東物流上市后，再給快遞員漲3000元工資，你怎么看？

我來(lái)潑點(diǎn)冷水吧去年2月，劉強(qiáng)東在《大咖有話》欄目中說(shuō)：“我們縣長(zhǎng)收入到手是5000多，我們?cè)谒捱w的快遞員到手是6000多，所以我保證我們快遞員的收入永遠(yuǎn)比縣長(zhǎng)高，”這是偷換概念。xian長(zhǎng)收入和快遞員收入能直接對(duì)比嗎？個(gè)中原因我就不說(shuō)了吧，單純比工資真的沒(méi)意義。國(guó)內(nèi)方面，三一重工創(chuàng)始人梁穩(wěn)根、樂(lè)視賈躍亭甚至劉強(qiáng)東本人，每年只從公司象征性領(lǐng)取1元工資，對(duì)錢(qián)“不感興趣”的馬云甚至不領(lǐng)工資，

國(guó)外方面，谷歌創(chuàng)始人拉里佩奇、蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯、Facebook創(chuàng)始人扎克伯格，多年來(lái)也只拿一美元年薪。我們絕大多數(shù)人年薪都比這些大佬高得多，但有意義嗎？人家一丁點(diǎn)的股權(quán)收益，頂你一輩子的收入，不要和可以隨時(shí)掌控自己收入的人比月薪，真的沒(méi)什么意義。京東快遞員收入不算很高，但讓劉強(qiáng)東一說(shuō)好像業(yè)內(nèi)最高我在北京，去年有段時(shí)間經(jīng)常到京東購(gòu)物，跟我們小區(qū)的京東快遞員小哥混的挺熟，

他在京東干了3年了，目前一個(gè)月工資基本5000元上下，618、雙11旺季能到6000 。這是我了解的個(gè)案，再來(lái)說(shuō)說(shuō)權(quán)威的數(shù)字，2016年，菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了一份《電商物流就業(yè)報(bào)告》，統(tǒng)計(jì)了10家最常見(jiàn)的快遞公司員工收入情況，京東排在第六位，2000元底薪 每單派件2.5元，扣完五險(xiǎn)一金，月薪約5000元。