機(jī)關(guān)單位的臨時(shí)工有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)。守好你的財(cái)，打理好自己的生活，作為窮人家的孩子，要自己去努力是肯定的，你要考慮的是怎樣努力提升自己，而不是考慮如何得到家人的認(rèn)可，窮人家的孩子和得到家人認(rèn)可沒有關(guān)系，窮人家的孩子父母能給提供的資源少，從小接觸的人和事層次低，視野不開闊，要想獲得與其他孩子同樣的成就，必須自身更加努力才行，這樣才能逐步縮小差距，自己變得更好，自己的孩子以后才不像自己現(xiàn)在這么辛苦。

1、兒媳婦的家庭條件不好，婆婆以后該怎么辦？

提出這個(gè)問(wèn)題的是男方父親或母親，我不知道你提這個(gè)問(wèn)題的初衷是什么？從持家過(guò)日子的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，我認(rèn)為你可能會(huì)有以下想法：第一，兒媳婦家條件不好，和你家沒有什么關(guān)系。親家把女兒嫁到你們家，當(dāng)初你們身為長(zhǎng)輩是同意的，自然是了解她家的情況，再者說(shuō)，你們家也沒有義務(wù)去幫助親家改善目前的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀啊。你們過(guò)你們的日子，兒子和媳婦過(guò)他們自己的日子，你操親家哪門子心呢，

第二，兒媳婦家條件不好，你擔(dān)心兒子會(huì)幫襯岳父母家過(guò)多？如果你這樣想，大可不必，身為女婿，你兒子如果很孝順，他知道如何盡力而為，不會(huì)過(guò)度偏向于岳父母家，也不會(huì)冷落了你們這做父母的。但如果你兒媳婦在家做主，偏袒于娘家，你恐怕也沒折，因?yàn)樾煽谠趺磳?duì)待雙方父母是他們自己的事，你沒辦法權(quán)衡。第三，守好你的財(cái)，打理好自己的生活，

人如果總是整天沒事想太多，會(huì)非常累。尤其是上了歲數(shù)之后，因此，我建議你守好你的財(cái)，為你的晚年做考慮，你手里有錢，你還怕啥？至于兒子和兒媳婦怎樣過(guò)日子，你最好少操心，那不是你的責(zé)任和義務(wù)。你只要保持身體健康，每天開開心心，比什么都強(qiáng)，以上三點(diǎn)建議，供參考。因?yàn)椴涣私饽慵揖唧w情況，只能有限給你這些建議，如果有不妥之處，請(qǐng)海涵，

2、家庭條件不好，應(yīng)該怎樣生活？

嘿嘿嘿！我沒時(shí)間，隨便說(shuō)兩句，再不好，有沒有米，沒有多的米，做飯放點(diǎn)菜還養(yǎng)生，勤儉節(jié)約生活，我很多穿的衣服，用具，被子，很多東西都是別人丟了的，我一用很多年，我經(jīng)常幫助別人，但我在自己嚴(yán)重生病之時(shí)，同時(shí)達(dá)標(biāo)了自己認(rèn)為的大專，研究生最高學(xué)歷的完成，而且不光是頭條平臺(tái)的認(rèn)可，我并常為拯救靈魂而生存，謝謝友們，對(duì)不起，這是我的黃金時(shí)段，忙去，自己努力奮斗，這么好的時(shí)代，多學(xué)習(xí)，沒出精彩超，加油我們中國(guó)人民窮則思變，越來(lái)越好了！。

3、機(jī)關(guān)里的臨時(shí)工是如何生存的？

機(jī)關(guān)單位的臨時(shí)工崗位大致有幾種：一是合同工，即聘用制人員；二是公益崗，類似于合同工；三是勞務(wù)派遣人員，由機(jī)關(guān)單位委托勞務(wù)中介招錄崗位人員，三種人員因?yàn)闆]有使用編制，故而統(tǒng)稱為“臨時(shí)工”，作為機(jī)關(guān)單位工作力量的補(bǔ)充存在，構(gòu)成了體制內(nèi)獨(dú)特“風(fēng)景”。機(jī)關(guān)單位的臨時(shí)工有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是沒有編制，屬于聘用制人員，不列入機(jī)構(gòu)編制部門管理范疇，不需要參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位統(tǒng)考，也不享受正式在編人員的經(jīng)濟(jì)和晉升待遇，

二是必須報(bào)批才能招錄。機(jī)關(guān)單位的聘用人員雖然不是正式在編人員，但因?yàn)槠涔べY待遇納入財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政負(fù)擔(dān)，因此按規(guī)定招錄人員必須報(bào)組織人事、機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政部門同意后才能招錄，招錄統(tǒng)一采用對(duì)外公開方式，一般需進(jìn)行筆試和面試，類似于公考和事業(yè)單位統(tǒng)考。也就是說(shuō)，機(jī)關(guān)單位臨時(shí)工盡管不是正式在編人員，但也不是隨便一個(gè)人想進(jìn)就能進(jìn)的，原則上必須經(jīng)過(guò)考試，

在穩(wěn)定性上比不上正式在編人員，但比一般的企業(yè)其實(shí)要強(qiáng)。三是工資待遇偏低，因?yàn)椴幌硎茉诰幦藛T待遇，機(jī)關(guān)單位臨時(shí)工的工資基本上是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)外加少量津補(bǔ)貼核定，普遍要比在編人員低出一半以上，有的甚至不及在編人員三分之一，存在嚴(yán)重的待遇差。工資和發(fā)展空間的局限性，限定了崗位從事人員的范圍，換言之，真正有想法有能力的人一般不會(huì)干這種崗位，選擇了，只有兩種原因，要么是家里不缺錢、有強(qiáng)大靠山的主，要么就是個(gè)人不思進(jìn)取，比較好面子，考不上公務(wù)員和事業(yè)單位又希望在體制內(nèi)工作的。

4、窮人家的太難了，特別是女孩子，因?yàn)榧彝ヌ盍耍趺醋霾拍艿玫郊胰说恼J(rèn)可？