我國(guó)有1000多家村鎮(zhèn)銀行，這些村鎮(zhèn)銀行一般都是由大銀行作為發(fā)起人發(fā)起成立的，比如四大行旗下就有很多村鎮(zhèn)銀行，只不過(guò)最近幾年村鎮(zhèn)銀行發(fā)展不是很好，很多銀行都把村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)給轉(zhuǎn)手了，比如建設(shè)銀行前兩年就轉(zhuǎn)手了大批的村鎮(zhèn)銀行，而中國(guó)銀行則接手了這些資產(chǎn)。

1、一個(gè)村鎮(zhèn)銀行招聘柜員4人，結(jié)果有50人去面試，村鎮(zhèn)銀行待遇很好嗎？

村鎮(zhèn)銀行招聘柜員4人，卻有50個(gè)人去面試，相當(dāng)于12個(gè)人左右搶一個(gè)職位，這種現(xiàn)象并不代表說(shuō)村鎮(zhèn)銀行待遇很好，只能說(shuō)目前工作不好找。村鎮(zhèn)銀行在銀行類當(dāng)中待遇相對(duì)是比較低的，柜員的待遇會(huì)更低，目前我國(guó)有1000多家村鎮(zhèn)銀行，這些村鎮(zhèn)銀行一般都是由大銀行作為發(fā)起人發(fā)起成立的，比如四大行旗下就有很多村鎮(zhèn)銀行，只不過(guò)最近幾年村鎮(zhèn)銀行發(fā)展不是很好，很多銀行都把村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)給轉(zhuǎn)手了，比如建設(shè)銀行前兩年就轉(zhuǎn)手了大批的村鎮(zhèn)銀行，而中國(guó)銀行則接手了這些資產(chǎn)。

既然是大銀行作為發(fā)起人，那村鎮(zhèn)銀行的待遇肯定不會(huì)太差，但也不會(huì)太高，目前大部分村鎮(zhèn)銀行的實(shí)際工資可能相當(dāng)于發(fā)起行同等崗位工資的60%~80%之間，當(dāng)然具體能拿到多少錢，還跟你所在地區(qū)以及崗位有很大的關(guān)系。我給大家舉一個(gè)實(shí)際的例子，下面這幾張圖是某個(gè)縣村鎮(zhèn)銀行的招聘公告，這個(gè)是廣西一個(gè)縣級(jí)村鎮(zhèn)銀行，從這個(gè)招聘公告當(dāng)中可以看出這個(gè)村鎮(zhèn)銀行的待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，不過(guò)這個(gè)所謂的待遇指的是所有待遇，包括基本工資績(jī)效工資加上其他福利待遇等綜合柜員的薪水大概是4000塊錢到5000塊錢之間，基本工資可能在3000~4000塊錢之間，

客戶經(jīng)理的薪水大概是在6000塊錢到8000塊錢之間，基本工資應(yīng)該在3000塊錢到5000塊錢之間。支行綜合事務(wù)崗薪水在4000~5000塊錢之間，基本工資應(yīng)該在3000塊錢到4000塊錢，支行副行長(zhǎng)的薪水在8000塊錢到10000塊錢之間，基本工資應(yīng)該在5000塊錢到6000塊錢之間吧。當(dāng)然我們上面列舉的只是西部一個(gè)省份的村鎮(zhèn)銀行薪資待遇情況，如果換作一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，這個(gè)薪資待遇水平應(yīng)該會(huì)更高，

不過(guò)具體能拿到多少錢還跟其它情況有關(guān)，比如銀行的盈利能力，比如你的工作年限，你是否屬于編制等等都與你的收入掛鉤。相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，村鎮(zhèn)銀行的待遇還是可以的，說(shuō)句實(shí)話，目前大學(xué)畢業(yè)生很多，大家的工作都不好找，特別是在一些小地方，就業(yè)機(jī)會(huì)更少，這時(shí)候銀行工作就成為了香餑餑的工作，銀行不僅工作穩(wěn)定，而且待遇相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)還是可以的。

比如上面我們所列舉的這個(gè)村鎮(zhèn)銀行待遇，柜員的待遇一個(gè)月大概在4000~5000塊錢之間，這個(gè)收入水平在當(dāng)?shù)貞?yīng)該屬于中等偏上水平了，而且除了工資之外，銀行的待遇福利都不錯(cuò)，比如社保公積金交的都比較多，一個(gè)柜員一個(gè)月工資可能只有四五千塊錢，但所交的社保公積金可能就有1000多塊錢，另外逢年過(guò)節(jié)還有過(guò)節(jié)費(fèi)，年底了還有一定的年終獎(jiǎng)，所以總體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的。

2、在村鎮(zhèn)銀行工作，雖然工資高但是想考到別的單位，該何去何從？

我沒(méi)看錯(cuò)吧，工資高也想離職？！現(xiàn)在的年輕人怎么這么矯情了，工資高都不干，難不成還想不勞而獲不成，世界怕也沒(méi)有這樣的工作吧，馬云說(shuō)過(guò)，員工之所以離職，無(wú)外乎兩個(gè)原因：錢，沒(méi)給到位；心，受委屈了。從你的描述來(lái)看，工資尚可，那就是干得不開心，工作干得不爽想辭職可以理解，但至少要做到心里有底。一、不能盲目辭，

這份工作目前收入還可以，在沒(méi)有找到更好的下家前，你首先要干好本職工作，而不是混日子，這是職業(yè)道德，也是你對(duì)所領(lǐng)這份工資的交待。所謂騎馬找馬，在沒(méi)有落實(shí)更好的去處前，堅(jiān)持、忍耐是你必須要做到的第一點(diǎn)，二、要有方向感。不想在這干了，至少你要想好干什么吧，是進(jìn)體制，還是繼續(xù)干本行，不同的選擇，處理的方式都不一樣。

如果是進(jìn)體制，如前所述，你要做的是在干好本職的看著同時(shí)，積極備考，如果繼續(xù)干本行，在沒(méi)有找到合適的位子前，個(gè)人認(rèn)為不如著眼當(dāng)前，一步一個(gè)腳印把工作干好，爭(zhēng)取走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為銀行從業(yè)人，你應(yīng)該明白，行長(zhǎng)跳槽和普通柜員跳槽的巨大差別。三、要做好最壞打算，凡事都要往好的方面想，但同時(shí)也要做好最壞的打算，這樣不至于在跳槽后經(jīng)歷不順產(chǎn)生巨大的心理落差，而使自己陷入困境一蹶不振。