什么是殘保金，您尚未在稅務(wù)登記殘保金是什么意思

來源：整理時(shí)間：2022-12-12 03:13:06 編輯：金融知識手機(jī)版

1，您尚未在稅務(wù)登記殘保金是什么意思

北京市，目前的殘保金繳費(fèi)是與地稅系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的，到繳費(fèi)期是，地稅的申報(bào)系統(tǒng)會發(fā)通知提醒納稅人及時(shí)申報(bào)交費(fèi)。如果企業(yè)已交費(fèi)，又收到通知，可以不用理會。

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您尚未在稅務(wù)登記殘保金是什么意思

2，殘保金是干什么用的要到哪里去交納

殘疾人保障金,先到殘疾人管理中心核實(shí)，拿到表后在地稅網(wǎng)上申報(bào)。如果你是手工報(bào)表的話就到地稅申報(bào)。

你好！殘疾人保障金，是政府行為的收費(fèi)項(xiàng)目，到當(dāng)?shù)刂鞴艿囟惥掷U納打字不易，采納哦！

殘保金是干什么用的要到哪里去交納

3，什么是殘保金應(yīng)該如何繳納

殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對于沒有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征，你們可以登錄地方稅務(wù)局網(wǎng)站，按規(guī)定的計(jì)算方式計(jì)算并向稅務(wù)局申報(bào)繳納。

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4，殘疾人保障金是什么

殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算繳納？根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按年度差額人數(shù)繳納殘保金，具體計(jì)算公式為：應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金=（用人單位上年度在職職工人數(shù)X1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù)）X上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY額。

5，關(guān)于殘保金

公司安置殘疾人比例是2%，免每年的殘保金。假設(shè)你公司要有100名員工，只要安置2名殘疾人就可以免殘保金了。每年的殘保金隨著社平工資逐年遞增的，所以，你要測算一下交殘保金與給殘疾人交保險(xiǎn)哪個(gè)更合適。以今年為例每個(gè)員工最低應(yīng)交社保（3492*.60%*32.2%*12）大約能頂11個(gè)殘保金數(shù)，所以，企業(yè)員工不超過11個(gè)，養(yǎng)殘疾人就不合適。員工在20-50個(gè)之間養(yǎng)一個(gè)殘疾人比較合適。公司正常錄用這個(gè)人，簽定勞動合同，給其繳納保險(xiǎn)，一切都是正規(guī)的，在每年殘疾人保障金年審時(shí)是不會有問題的。

6，殘保是什么

殘保金全稱：按比例安置殘疾人就業(yè)保障金收取殘保金工作流程進(jìn)行如下：4月份領(lǐng)取報(bào)表；5--6月份為交報(bào)表；5—7月份為職工人數(shù)核定、殘情復(fù)核和確定單位已安置殘疾人數(shù)；8月份領(lǐng)取繳款通知書；9—10月份為繳納殘疾人就業(yè)保障金；11—次年3月份為催收殘疾人就業(yè)保障金。每個(gè)步驟，每個(gè)一節(jié)，都切實(shí)做到有法可依，有章可循，有據(jù)可查。依法安置殘疾人就業(yè)，繳納殘疾人就業(yè)保障金，是每個(gè)單位應(yīng)盡的社會責(zé)任，對拒不繳納的堅(jiān)持原則，依法追繳，直至法院強(qiáng)制執(zhí)行，確保了殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)征盡征。號令來自政府，有各自單位代為征收。參考資料：http://www.cdcjrjy.org/scdt/showinfo.asp?newsid=300

7，殘疾人保障金

我認(rèn)為征收標(biāo)準(zhǔn): 凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業(yè)的按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金＝(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5％－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元應(yīng)繳納的保障金=2*20000*1.5%=600元。