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年終獎(jiǎng)什么時(shí)候申報(bào)，天津地區(qū)當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)什么時(shí)候申報(bào)

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-12 06:07:28 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，天津地區(qū)當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)什么時(shí)候申報(bào)

在實(shí)際取得年終獎(jiǎng)的次月申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
如果去年沒(méi)有計(jì)提的話，發(fā)放的當(dāng)月進(jìn)成本。

天津地區(qū)當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)什么時(shí)候申報(bào)

2，年終獎(jiǎng)什么時(shí)候申報(bào)

2月底發(fā)的年終獎(jiǎng)，在3月份申報(bào)即可。希望幫助到你。
一般來(lái)說(shuō)年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)在年終獎(jiǎng)的實(shí)際發(fā)放月份的次月15日前申報(bào)。

年終獎(jiǎng)什么時(shí)候申報(bào)

3，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅何時(shí)納稅申報(bào)

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅何時(shí)納稅申報(bào)---發(fā)放次（下）月的15日前。
工資薪金所得個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是個(gè)人取得應(yīng)稅所得時(shí)，所以應(yīng)以收付實(shí)現(xiàn)制來(lái)界定，“實(shí)際取得”是指納稅人實(shí)際收到應(yīng)稅所得的時(shí)間，而不是納稅人取得應(yīng)稅所得的歸屬期間。因此，12月計(jì)提的年終獎(jiǎng)，應(yīng)于實(shí)際發(fā)放（2014年2月）時(shí)代扣代繳職工的個(gè)人所得稅，通常于發(fā)放次月15日前進(jìn)行納稅申報(bào)。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅何時(shí)納稅申報(bào)

4，年終獎(jiǎng)個(gè)稅的申報(bào)時(shí)間是否有限制

年終獎(jiǎng)屬于工資薪金的一個(gè)特殊類(lèi)別，應(yīng)與工資一樣在發(fā)放的當(dāng)月計(jì)算，并在次月的申報(bào)期內(nèi)申報(bào)繳納。
年終獎(jiǎng)，一般是在發(fā)放的次月進(jìn)行申報(bào)的。業(yè)務(wù)提成，也是在發(fā)放的次月進(jìn)行申報(bào)。如果業(yè)務(wù)提成1年內(nèi)總額超過(guò)12w的，是需要業(yè)務(wù)員自行于次年初再申報(bào)1次的。同時(shí)，如果業(yè)務(wù)提成不大的，可以做為工資性收入于發(fā)放次月申報(bào)。如果業(yè)務(wù)提成額度大的，可以先考慮下是采用勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)，還是采用工資收入申報(bào)，可以先自行計(jì)算下。

5，2月10號(hào)發(fā)年終獎(jiǎng)和一月工資可以在二月15號(hào)一起申報(bào)個(gè)稅嗎還是

二月份發(fā)的工資，獎(jiǎng)金，在三月份做申報(bào)。不能在二月份申報(bào)。
年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式 （1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 （2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的 費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。

6，關(guān)于個(gè)人所得稅的年終獎(jiǎng)如果計(jì)算稅額申報(bào)時(shí)段一般在什么時(shí)間

稅務(wù)局給予了每個(gè)納稅人一年一次的可以用收入除發(fā)12再按余數(shù)的適用稅率征收個(gè)人所得稅的機(jī)會(huì)，對(duì)于申報(bào)時(shí)段是沒(méi)有規(guī)定的，而對(duì)于一般企業(yè)和普通員工而言，一般都是在春節(jié)前發(fā)放上年度的年終獎(jiǎng)，為此一般情況下企業(yè)會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)間段來(lái)讓每個(gè)員工享受這一優(yōu)惠政策。但對(duì)于特殊情況的，如業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)提成等，那企業(yè)可以選擇在業(yè)務(wù)提成的發(fā)放月份來(lái)讓業(yè)務(wù)員享受的，所以稅務(wù)局只規(guī)定是每個(gè)人每年享受一次，但對(duì)于享受的時(shí)間，可由企業(yè)根據(jù)情況分別來(lái)確定的，也可以普通員工是春節(jié)前，業(yè)務(wù)員是其他月份的，只要是每個(gè)人每年享受一次，任何時(shí)間享受都是符合規(guī)定的。
發(fā)放的當(dāng)月。
月工資適用稅率20%，速算扣除數(shù)為375 所以：月工資應(yīng)交個(gè)稅=（9500-2000）*20%-375=1125元年終獎(jiǎng)27900/12=2325，即適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125所以：年終獎(jiǎng)應(yīng)交稅=27900*15%-125=4060元合計(jì)：5185元上述年終獎(jiǎng)的一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法，每個(gè)納稅人一年只允許采用一次。如果采用年終獎(jiǎng)分次發(fā)放的辦法，分次發(fā)放的獎(jiǎng)金一律與當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金收入合并繳納個(gè)稅！
年終獎(jiǎng)，一般是在發(fā)放的次月進(jìn)行申報(bào)的。業(yè)務(wù)提成，也是在發(fā)放的次月進(jìn)行申報(bào)。如果業(yè)務(wù)提成1年內(nèi)總額超過(guò)12W的，是需要業(yè)務(wù)員自行于次年初再申報(bào)1次的。同時(shí)，如果業(yè)務(wù)提成不大的，可以做為工資性收入于發(fā)放次月申報(bào)。如果業(yè)務(wù)提成額度大的，可以先考慮下是采用勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)，還是采用工資收入申報(bào)，可以先自行計(jì)算下。

7，關(guān)于年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)間的問(wèn)題

根據(jù)<中華人民共和國(guó)稅收征收管理法及實(shí)施細(xì)則>的規(guī)定,滯納金從你應(yīng)納繳未繳次日起開(kāi)始計(jì)算至解繳之日止,按日加收萬(wàn)分之五.你提交信息成功，未扣款還等于沒(méi)有成功交稅。從去年12月到現(xiàn)在3月份是四個(gè)月的時(shí)間，沒(méi)錯(cuò)的。稅務(wù)局的系統(tǒng)是電腦自動(dòng)計(jì)算出來(lái)的，你現(xiàn)在不交，到下個(gè)月就是五個(gè)月的滯納金了。有疑問(wèn)的話，可和稅務(wù)局溝通。
自2005年1月1日起對(duì)個(gè)人取得一次性獎(jiǎng)金計(jì)算有新的計(jì)算方法。國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算。在計(jì)算時(shí)首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。雇員在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，以雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金減去雇員工資薪金所得與費(fèi)用扣除額（個(gè)人所稅法對(duì)工資、薪金所得規(guī)定的普遍適用的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月1600元。對(duì)在中國(guó)境內(nèi)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)中工作的外籍人員；應(yīng)聘在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)中的外籍專(zhuān)家；在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個(gè)人第月再附加減除費(fèi)用3200元。）的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 例1：某股份公司雇員a2006年12月人份取得工資5200元，獨(dú)生子女費(fèi)30元，考勤獎(jiǎng)300元，加班費(fèi)300元，年終獎(jiǎng)金36000元。 （1） 當(dāng)月工資薪金部分應(yīng)納個(gè)人所得稅： 獨(dú)生子女費(fèi)免征個(gè)人所得稅 [（5200+300+300）-1600]*15%-25＝38（元） （2） 全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅 ①確定適用稅率和速算扣除數(shù)：36000/12＝3000（元） 商數(shù)為3000，適用15%的稅率，速算扣除數(shù)為25. ②年終資金部分應(yīng)納個(gè)人所得稅：36000*15%-25＝515（元） （3）該雇員當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅：38+515＝553（元） 例2：某有限公司職員b2006年12月份取得當(dāng)月工資1400元，年終獎(jiǎng)金3000元。 （1）確定應(yīng)納適用稅率：[3000-（1600-1400）]/12＝233.33（元）商數(shù)為233.33，適用稅率5%，速算扣除數(shù)為0. （2）應(yīng)納個(gè)人所得稅：[3000-（1600-1400）]*5%＝140（元） （二）代付稅款全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算： 在一些單位為提高員工的積極性，發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)個(gè)人應(yīng)申報(bào)繳納的個(gè)人所得稅由單位代付稅款。如何對(duì)這部分獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)人所得稅，首先我們要弄清一個(gè)概念，由單位代付的稅款實(shí)質(zhì)上也屬于個(gè)人收入，我們可以理解為這部分獎(jiǎng)金為不含稅獎(jiǎng)金收入。計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)首先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為含稅獎(jiǎng)金： 1、按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率a和速算扣除數(shù)a； 2、含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=（不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)a）÷（1-適用稅率a）； 3、按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率b和速算扣除數(shù)b； 4、應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率b-速算扣除數(shù)b. 如果納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。
滯納金是從滯納之日起至稅款入庫(kù)日止，按日加收萬(wàn)分之五。
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