如何當(dāng)好稅務(wù)副職，怎樣做一名合格稅務(wù)干部

來源：整理時間：2022-12-31 09:44:45 編輯：金融知識手機(jī)版

1，怎樣做一名合格稅務(wù)干部

加油

怎樣做一名合格稅務(wù)干部

2，怎樣做一個合格的稅務(wù)工作者

納稅服務(wù)就是稅務(wù)工作者的職業(yè)

怎樣做一個合格的稅務(wù)工作者

3，如何做好副職領(lǐng)導(dǎo)

有時候，沒遇到一個好上司，也會影響我們自己的發(fā)展，你就好好期待給你調(diào)個好上司來！

如何做好副職領(lǐng)導(dǎo)

4，如何當(dāng)好一名稅務(wù)分局長

基層稅務(wù)分局長既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。要當(dāng)好一名基層稅務(wù)分局長，須具備業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、思想好等方面的素質(zhì)。近年來，我在縣局市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和分局同志們的大力支持下，認(rèn)真探索基層工作的新思路、新途徑，取得了點滴成績。主要有以下幾點體會：一、業(yè)務(wù)要精，能熟練駕馭本分局業(yè)務(wù)工作?；鶎佣悇?wù)分局長擔(dān)負(fù)著本分局的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此，分局長必須具備較高的政策水平和業(yè)務(wù)水平，才能熟練地駕馭分局的業(yè)務(wù)工作。在業(yè)務(wù)工作方面，分局長必須發(fā)揮三個方面的作用。一要發(fā)揮統(tǒng)帥分局業(yè)務(wù)工作的作用。分局是一級職能機(jī)構(gòu)，稅收工作的方方面面都會在分……

5，淺談做好副職工作應(yīng)樹立的幾種意識

新任營職領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，大量副職走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何當(dāng)好一名副職？本人結(jié)合自身感悟，談幾點粗淺的看法。第一，行政上的服從意識。要當(dāng)好副職，必須明確自己的配角身份，擺正位置，堅持做到四個“不越位”：決策不越位。超出自身權(quán)限范圍的事不擅自決定和處理，特別是當(dāng)正職不在位時，要及時請示匯報。表態(tài)不越位。超出自己的職責(zé)不亂表態(tài)，不喧賓奪主。工作不越位。要干好分內(nèi)事務(wù)，不得隨意干涉正職工作。用權(quán)不越位。行使權(quán)力要在大公無私的前提下，尊重正職的意見。當(dāng)然，服從不是盲從，涉及到正職違反原則的問題，不僅不能盲目講服從，而且要站穩(wěn)立場，甚至堅決反對。第二，工作上的主動意識。一名稱職的副職就是能夠獨當(dāng)一面，為正職分憂、為正職減壓，讓正職放心，主要表現(xiàn)在三個方面：一要創(chuàng)造性地抓好工作落實。副職在抓工作落實上，既要嚴(yán)格按正職要求辦事，又要學(xué)會靈活機(jī)動，當(dāng)外部環(huán)境或內(nèi)在因素發(fā)生變化時，要結(jié)合當(dāng)前實際創(chuàng)造性地開展工作。同時，及時與正職磋商，確保工作的落實。二要努力為正職分擔(dān)憂愁。當(dāng)各項工作任務(wù)重、事務(wù)性工作較多時，副職要主動為正職分擔(dān)力所能及的工作，以便正職有更多的時間和精力處理事關(guān)單位建設(shè)大局的問題。三要當(dāng)好正職的參謀助手。一方面，為正職科學(xué)規(guī)劃本單位總體建設(shè)提供具有實質(zhì)性參考價值的合理化的建議；另一方面，為正職在本單位重大問題上的正確決策準(zhǔn)備說服力的資料和有力的證據(jù)。第三，合作上的補(bǔ)位意識。副職與主官合作共事時，既要為熱點、重點的工作“錦上添花”，又要在不被人注意的問題上“拾漏補(bǔ)遺”。因為主官大都忙于抓大事，不可能事事都考慮到、顧及到，這就需要副職主動地去想事，自覺地去做事。既要善于“謀而合”，又要敢于“謀不合”，從實際出發(fā)，為主官提供最佳的決策方案，多補(bǔ)位、少拆臺。第四，觀念上的創(chuàng)新意識。副職應(yīng)重點搞好思維上的“四變”。一是變經(jīng)驗型思維為科學(xué)型思維?？朔?xí)慣性開展工作的思維方式，要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為干好工作提供理論支持。二是變單向型思維為多向型思維。學(xué)會辯證看問題，注重多個思維指向、多個思維起點、多個邏輯規(guī)則、多個評價標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)思維的全面、靈活、快捷、高效。三是變封閉型思維為開放型思維。大膽吸收新生事物，善于發(fā)現(xiàn)自身不足，多取長補(bǔ)短，揚長避短。四是變守舊型思維為創(chuàng)造型思維。

6，如何做一名優(yōu)秀的稅務(wù)干部

優(yōu)秀的稅收管理員的三個條件從工作的實踐看，合格的稅收管理員應(yīng)當(dāng)具備三個基本條件：良好的陽光心態(tài)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。 1、良好的陽光心態(tài)，直接體現(xiàn)稅收管理員的工作責(zé)任感、體現(xiàn)管理員工作的敏銳性、體現(xiàn)管理員拓展自身能力的沖動。缺乏良好的工作心態(tài)，就有可能把日常工作當(dāng)作是額外負(fù)擔(dān)，多一事不如少一事。表現(xiàn)出來的是工作消極被動。 2、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接反映出管理員對自身工作關(guān)注的熱度、認(rèn)知的程度和理解的深度。稅收工作的政策性比較強(qiáng)，與整個國民經(jīng)濟(jì)方方面面的關(guān)系非常密切，稅收收入還是反應(yīng)一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)達(dá)程度的重要指標(biāo)。因此，稅收管理員如果沒有良好的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展工作。管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況源于其理論基礎(chǔ)、源于其工作實踐、源于其自身的悟性與潛質(zhì)。要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)就需要堅持學(xué)習(xí)積累，養(yǎng)成豐厚的理論底蘊；堅持思考積累，促成深遂的思想；堅持實踐積累，掌握卓越的經(jīng)驗。 3、良好的人際關(guān)系。這里重點是說人際關(guān)系的協(xié)調(diào)性。和諧、友善、融洽的人際環(huán)境，是我們構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系的重要因素。由于歷史的原因，部分納稅人還沒有真正意識到國家稅收政策的本質(zhì)內(nèi)涵，沒有意識到國家...優(yōu)秀的稅收管理員的三個條件從工作的實踐看，合格的稅收管理員應(yīng)當(dāng)具備三個基本條件：良好的陽光心態(tài)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。 1、良好的陽光心態(tài)，直接體現(xiàn)稅收管理員的工作責(zé)任感、體現(xiàn)管理員工作的敏銳性、體現(xiàn)管理員拓展自身能力的沖動。缺乏良好的工作心態(tài)，就有可能把日常工作當(dāng)作是額外負(fù)擔(dān)，多一事不如少一事。表現(xiàn)出來的是工作消極被動。 2、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接反映出管理員對自身工作關(guān)注的熱度、認(rèn)知的程度和理解的深度。稅收工作的政策性比較強(qiáng)，與整個國民經(jīng)濟(jì)方方面面的關(guān)系非常密切，稅收收入還是反應(yīng)一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)達(dá)程度的重要指標(biāo)。因此，稅收管理員如果沒有良好的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展工作。管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況源于其理論基礎(chǔ)、源于其工作實踐、源于其自身的悟性與潛質(zhì)。要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)就需要堅持學(xué)習(xí)積累，養(yǎng)成豐厚的理論底蘊；堅持思考積累，促成深遂的思想；堅持實踐積累，掌握卓越的經(jīng)驗。 3、良好的人際關(guān)系。這里重點是說人際關(guān)系的協(xié)調(diào)性。和諧、友善、融洽的人際環(huán)境，是我們構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系的重要因素。由于歷史的原因，部分納稅人還沒有真正意識到國家稅收政策的本質(zhì)內(nèi)涵，沒有意識到國家稅收是取之于民，用之于民的，一定程度上納稅的遵循度還是比較低。因此搞好與納稅人的溝通，建立和諧的稅企關(guān)系是我們每一個稅收管理員任重道遠(yuǎn)的課題，如何優(yōu)化納稅服務(wù)，需要我們?nèi)翰呷毫?，積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，必須緊緊圍繞納稅人，想他們所想，急他們所急，把優(yōu)化納稅服務(wù)貫穿于稅收工作的全過程。

7，試析會計人員如何做好企業(yè)稅務(wù)會計工作

摘　要：企業(yè)納稅管理是企業(yè)經(jīng)營過程中重要一環(huán)，對企業(yè)整體來說至關(guān)重要，因此對企業(yè)會計人員素質(zhì)要求越高，會計人員作為核算經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)的最根本主體，應(yīng)該具有開闊的知識視野和極高的道德情操。關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；稅務(wù)會計；納稅籌劃　　企業(yè)納稅管理是企業(yè)經(jīng)營過程中重要一環(huán)，對企業(yè)整體來說至關(guān)重要。首先要了解稅務(wù)會計的理念，才能做好企業(yè)稅務(wù)會計工作。稅務(wù)會計是進(jìn)行稅務(wù)籌劃、稅金核算和納稅申報的一種會計系統(tǒng)。通常人們認(rèn)為稅務(wù)會計是財務(wù)會計和管理會計的自然延伸，這種自然延伸的先決條件是稅收法規(guī)的日益復(fù)雜化。在我國，由于各種原因，致使多數(shù)企業(yè)中的稅務(wù)會計并未真正從財務(wù)會計和管理會計中延伸出來成為一個相對獨立的會計系統(tǒng)。但稅務(wù)會計以財務(wù)會計為基礎(chǔ)，財務(wù)會計中的基本前提有些也適用于稅務(wù)會計，如會計分期、貨幣計量等。但由于稅務(wù)會計有自己的特點，其基本前提也應(yīng)有其特殊性。筆者從事企業(yè)會計管理多年，涉獵納稅范圍較廣，會計人員做好企業(yè)稅務(wù)會計的最佳途徑如下：　　一、明確掌握稅務(wù)會計的分類　　稅務(wù)會計是依附于稅金而產(chǎn)生的新興學(xué)科，由于稅金可分為所得稅、流轉(zhuǎn)科、財產(chǎn)稅、行為稅等，稅務(wù)會計也可相應(yīng)地分為所得稅會計、流轉(zhuǎn)稅會計和財產(chǎn)稅會計等分支。企業(yè)正常納稅，是稅法的要求，也是國家增加財政收入的重要收入來源，直接影響著國計民生，發(fā)揮稅法作用，督促企業(yè)認(rèn)真履行義務(wù)，合理分配進(jìn)企業(yè)收支，確保企業(yè)的合法權(quán)益，是稅務(wù)會計的存在的必要性。　　二、建立企業(yè)納稅籌劃方案　　企業(yè)經(jīng)營以營利為最終目的，增收節(jié)支是企業(yè)管理經(jīng)營的最基本途徑。所謂納稅籌劃是指稅務(wù)會計師根據(jù)企業(yè)的整體管理規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、具體的企業(yè)規(guī)模，運營的特殊性，針對本企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)策劃，制作一整套完整的納稅操作方案，從而達(dá)到節(jié)稅的目的。　　做好納稅籌劃，節(jié)約納稅成本，從而降低企業(yè)運用成本，達(dá)到創(chuàng)造最大利潤的目的。所以建立企業(yè)納稅籌劃方案非常重要。　　三、完善稅務(wù)會計崗位職責(zé) 　　企業(yè)稅務(wù)人員也按照企業(yè)會計人員實行崗位責(zé)任制，同一關(guān)鍵崗位實行一年輪崗制，互相牽制、制約。根據(jù)自身多年管理經(jīng)驗，建議企業(yè)應(yīng)設(shè)置：稅務(wù)會計師納稅策劃崗位、稅務(wù)會計師核算崗位、稅務(wù)會計師總賬崗位、稅務(wù)會計師交稅崗位、稅務(wù)會計師稽核崗位。明確崗位職責(zé)，有團(tuán)隊合作意識，共同做好企業(yè)納稅管理工作。　　四、加強(qiáng)稅務(wù)會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育　　企業(yè)納稅的具體操作是有稅務(wù)會計師來完成的，道德情操不同，人為因素存在，會造成納稅結(jié)果不盡相同。樹立良好的公民意識，為國家、企業(yè)服務(wù)的意識，確保國家、企業(yè)利益不受侵犯，必須加強(qiáng)稅務(wù)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。（1）培訓(xùn)稅法法律知識，在實際工作中，熟練掌握正確運用。（2）嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德8項標(biāo)準(zhǔn)，在工作中嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)、誠實守信、精通業(yè)務(wù)，顧全大局、不貪不占，不唯利是圖。（3）通過自學(xué)、審閱各種納稅案例、企業(yè)正規(guī)培訓(xùn)、再職教育等渠道，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個合格的、優(yōu)秀的、敬業(yè)的稅務(wù)會計師，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航。　　五、正確計算企業(yè)收入來源　　企業(yè)收入來源不同，所擔(dān)負(fù)著納稅責(zé)任不同，在稅務(wù)會計中應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分。營業(yè)收入是指企業(yè)通過其經(jīng)常性的主要經(jīng)營活動而獲得的收入，其內(nèi)容包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入兩個部分，其納稅是按照收入金額乘以國家規(guī)定的納稅率計算所交稅額。資本性收入是指在出售或交換稅法規(guī)定的資本資產(chǎn)時所得的收入（如投資收入、出售或交換有價證券的收入等），資本收入是按照資本不同有不同的納稅方式和課稅標(biāo)準(zhǔn)，有其不同于營業(yè)收入的特殊規(guī)定。因此，嚴(yán)格劃分兩種收入，才能正確地計算企業(yè)所得稅及其他稅費。　　六、及時編制企業(yè)經(jīng)營會計報表，盤點企業(yè)盈余。　　企業(yè)經(jīng)營納稅情況最終從會計報表上綜合反映，按時認(rèn)真遵循會計報表編制原則，編好企業(yè)利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表后才可以編制企業(yè)稅務(wù)報表，兩者互相滲透、互相關(guān)聯(lián)。才能正確計算企業(yè)應(yīng)納稅額，才可以最終盤點企業(yè)應(yīng)與。納稅計算錯誤，企業(yè)盈余會連帶出現(xiàn)差錯，會給信息使用者提供錯誤的數(shù)字信息，從而誤導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、投資者、報表管理者、公眾作出錯誤的決策指南，從而影響社會的和諧性，發(fā)展性。及時正確編制稅務(wù)報表，對企業(yè)而言十分重要。　　七、做好納稅監(jiān)督檢查，認(rèn)真執(zhí)行稅務(wù)會計的基本職能。　　稅務(wù)會計師的基本職能是監(jiān)督檢查和計算。稅務(wù)會計師運用稅收法律和企業(yè)的經(jīng)營情況認(rèn)真檢查企業(yè)上交稅額正確與否，按照會計報表和賬目認(rèn)真復(fù)核計算稅額，與稅務(wù)會計師賬目相核對。發(fā)現(xiàn)為題及時整改。因企業(yè)納稅人為因素非常大，企業(yè)上交稅額正確與否，須有納稅稽查合適。納稅檢查有內(nèi)部檢查和外部檢查兩種類型。(1)有企業(yè)自有稅務(wù)會計師檢查監(jiān)督，自查自糾，改善企業(yè)經(jīng)營管理，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境和納稅氛圍，即節(jié)約企業(yè)納稅成本，又不違背國家法律法規(guī)，避免企業(yè)強(qiáng)制偷稅行為，改變企業(yè)納稅籌劃就是偷稅的步良做法，推廣納稅籌劃就是為企業(yè)合理節(jié)約稅額，降低納稅成本的一種現(xiàn)代企業(yè)管理方法，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。（2）外部檢查監(jiān)督是有主管企業(yè)的稅務(wù)機(jī)關(guān)，例行年度納稅檢查或因接受不良舉報，疑似有偷稅行為，對企業(yè)進(jìn)行突擊納稅稽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時與企業(yè)進(jìn)行良好溝通，改正錯誤，提出意見，避免企業(yè)少交稅額。針對故意隱瞞稅額而又不接受批評的企業(yè)單位，稅務(wù)機(jī)關(guān)實行行政罰款和個人處罰，國家出臺政策，是為了保護(hù)企業(yè)正確運用國家政策，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。利用各種政策做好納稅監(jiān)督檢查，履行稅務(wù)會計和稅務(wù)工作人員的的工作職能和義務(wù)，服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)社會。　　綜上所屬，企業(yè)會計人員必須深刻領(lǐng)會稅務(wù)會計的職能、分類、核算方法，具有良好的職業(yè)道德，比較精通的業(yè)務(wù)能力，方可做好企業(yè)稅務(wù)會計工作，為企業(yè)健康經(jīng)營做出突出貢獻(xiàn)。[2]周亞蕊.《論稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離的必然性與現(xiàn)實意義》，《會計之友》，2005(8).

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