那究竟社保繳滿15年僅僅達標，到退休時一個月可以拿多少養(yǎng)老金呢。那種把社保繳滿15年僅當作短期目標，應(yīng)付差使般的認知與做法，讓人無語與不懈，社保真是一輩子的事情，不是臨時抱佛腳的問題，社保是有光明前景的，是直接造福廣大在職員工和億萬退休人員的偉大事業(yè)。
1、社保交完15年，到達退休年齡，一個月一般可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
社保真是一輩子的事情，不是臨時抱佛腳的問題。那種把社保繳滿15年僅當作短期目標，應(yīng)付差使般的認知與做法，讓人無語與不懈！參保繳費宜早不宜遲，宜長不宜短，要想老有所養(yǎng)與尊嚴養(yǎng)老，讓退休后自已的生活更加優(yōu)越幸福，就應(yīng)從參加工作之月起，義無反顧地參保繳費不含糊；從長計議，未雨綢繆解決好職業(yè)生涯全過程的保障事宜，才是硬道理！社保是有光明前景的，是直接造福廣大在職員工和億萬退休人員的偉大事業(yè)。
那種專打擦邊球，被動有節(jié)制參保，用商保思維看待社保收益與投入，把劃算吃虧與否頂在前頭，患得患失，精于算計者大有人在，這讓人倍感悲涼、無奈與遺撼！那究竟社保繳滿15年僅僅達標，到退休時一個月可以拿多少養(yǎng)老金呢？這個可以肯定地講，因為這個繳費年限實在太短了，繳費年限僅僅達到享受養(yǎng)老金的下限水平而已，因此，個人帳戶實際儲存額的積累會相對較少，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金的享受水平也會受到較短繳費年限的連累與影響，其待遇標準與水平，也絕對高不到那里去。
具體講，假若按照社平工資100%作為個人的繳費基數(shù)，那退休后一年的實際繳費年限，便可領(lǐng)取1%的社平工資的養(yǎng)老金進行匡算，那這個繳費年限只有15年，其退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取水平，就只有當年社平工資水平的15%，應(yīng)該說，這是一個比較低的水平了，如果再按多數(shù)人選擇60%作為社保繳費基數(shù)進行計算，那所能享受到的養(yǎng)老待遇水平，就會更低許多呀！感謝閱讀、關(guān)注并點贊！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評指正。
