朋友A,公司營業(yè)額3億,年終獎1.8萬朋友B,公司營業(yè)額2000萬,年終獎0.5萬朋友C,公司營業(yè)額550萬,年終獎0.9萬朋友D,公司營業(yè)額1.2億,年終獎2萬朋友E,公司營業(yè)額11億,年終獎3萬作者簡介。從上述角度,看待一家次年6月發(fā)年終獎的公司,至少這家公司不懂中國的傳統(tǒng)文化和民族感情。
1、公司為什么會給員工發(fā)年終獎?
【職場真諦】獨家觀點:為了回饋員工一年辛苦的付出。年終獎,其實也是老板對員工最大的認可,央企、國企,包括體制內(nèi)的公務(wù)員,年終獎有時候遠遠高于平時的工資。在一線城市很多體制內(nèi)員工的年終獎超過10萬元,而如果是私企,大多數(shù)都只會多給一個月工資,畢竟私人老板都是比較摳門的。當然像華為、騰訊等大型企業(yè)例外,不過,作為普通企業(yè)的員工能有年終獎領(lǐng)就不錯了,大多數(shù)人的獎金都是1萬元以下。
2、怎么看待一家次年6月發(fā)年終獎的公司?
年終獎鏈接一個詞——親情,先別盲猜,更不別和企業(yè)文化關(guān)聯(lián)。中華民族,五千年的風(fēng)雨兼程;歷經(jīng)滄桑歲月,生生不息,蓬勃發(fā)展,得益于先賢們的大智慧,博大精深,高貴的精神生活方式,而親情是其中之一。勾連親情的是什么:相距兩地的牽掛??;丶铱纯??春節(jié)長假親人團圓??盡管,親情不介意一定要得到你應(yīng)有的回報,但你總不可能握著一張票根,空手而歸,對吧,
買點小零食,捎點小禮品什么的,盡盡小心意,讓親人們感覺你掂記著,心情自然歡快。若是能幫助解決一些實際困難,則其樂融融,可是這些,都要孔方兄兌換!矛盾的是,一般來說,正常的工資支出,都在平常的曰子里名花有主,想它(鈔票)出軌,很難的。不過,這個時候,年終獎則妙處橫生,情有獨鐘,或朝思暮想的人,傾城空巷。
世界上,一年一度,人群大范圍遷徙的民族,中華民族,時間是毎年的春節(jié)。中國,幾千年的傳統(tǒng)文化,唯有春節(jié),是萬家親人團圓,共享幸福美滿生活,最為集中的快樂時光,也是親人之間,方方面面,親情交流最為權(quán)重的一回。從上述角度,看待一家次年6月發(fā)年終獎的公司,至少說,這家公司不懂中國的傳統(tǒng)文化和民族感情,也是對企業(yè)職工的不信任、不尊重。
3、你的年終獎發(fā)了多少?哪個公司的年終獎最高?
關(guān)于今年年終獎排行,有調(diào)查提到過一組數(shù)據(jù),再加上我身邊一些朋友的實際反饋,一起分享給大家?、俣嗌偃说哪杲K獎超過了1萬?調(diào)查稱,不到四成的人年終獎超過了1萬,5000元以下的→37.5P00-1萬元的→23.8%1萬-3萬元的→17.2%3萬-10萬元的→5.3萬-30萬元的→1.10萬元以上的→0.6%當然,這只是一組調(diào)查結(jié)果,數(shù)據(jù)不能當真,大家就看看了解一下即可,關(guān)鍵是身邊人真實的數(shù)據(jù)才可靠。
②哪些行業(yè)哪些人年終獎最高?房地產(chǎn)、金融、公務(wù)員、能源、環(huán)保等行業(yè),年終獎奪得TOP5,羨慕吧?不過話說回來,行行出狀元,這幾個行業(yè)也只是平均水平較高,但不代表你所處的行業(yè)就拿不到這些年終獎。③我身邊的實際數(shù)據(jù)是...你身邊的人呢?我是做軟件行業(yè)的,2018年普遍效益都一般,沒什么太大起色,朋友A,公司營業(yè)額3億,年終獎1.8萬朋友B,公司營業(yè)額2000萬,年終獎0.5萬朋友C,公司營業(yè)額550萬,年終獎0.9萬朋友D,公司營業(yè)額1.2億,年終獎2萬朋友E,公司營業(yè)額11億,年終獎3萬作者簡介:夜伴小烏鴉,科技公司資深項目經(jīng)理,專注企業(yè)信息化領(lǐng)域解決方案,長期分享職場、科技、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,感興趣的朋友請保持關(guān)注。
4、年終獎該怎么發(fā)能激勵員工?都有哪幾種方式?華為、騰訊、阿里都是怎么發(fā)的?
年終獎當然是發(fā)放價值越高越能激勵員工啦,具體發(fā)放方式分為:現(xiàn)金發(fā)放、獎品發(fā)放、期權(quán)發(fā)放、抽獎發(fā)放等等,下面我們來看下你說的華為、騰訊還有阿里巴巴都是怎么發(fā)放年終獎的。華為:按職級發(fā)獎去年華為年終獎總額為1500億元,入職3年以上的員工獎金15萬起步;入職10年以上的員工獎金為60—70萬;入職20年以上的員工則可以拿到100萬以上的年終獎金。