首先我想博士找工作不難，但是找一個好工作難。我建議博士應(yīng)該怎么找工作，首先，博士畢業(yè)并沒有很難找工作；其次，讀博士的人，其實并不多，而是非常少，造成了，我們看到好多博士都找不到工作，但要說博士畢業(yè)后很難找工作，還遠遠不至于，我周圍認識的博士，無論讀書期間表現(xiàn)多么一般，只要能畢業(yè)，最終都是在幾份工作中選，沒有找不到工作的情況。

1、國內(nèi)畢業(yè)經(jīng)濟學(xué)博士找高校的工作有什么經(jīng)驗之談？

現(xiàn)在人們找工作應(yīng)該不需要什么經(jīng)驗，尤其是高學(xué)歷人才，可以按照個人的所制定的大致就業(yè)范圍，如區(qū)域方位、各種待遇標準和最為關(guān)鍵的是專業(yè)對口?？梢陨暇W(wǎng)進行搜索，尋找哪所大學(xué)招慕教師，然后電話聯(lián)系、投寄簡歷，如果雙方都有合作意愿，此時可以親歷親為見面交談，若能取得一致意見，最終合同一簽，約定雙方的責任和義務(wù)，不就成了。

2、今年博士畢業(yè)生找工作為什么那么難？

首先我想說，博士找工作不難，但是找一個好工作難，那么為什么找好工作難呢？第一：現(xiàn)在的博士學(xué)歷，已經(jīng)不是以前的博士學(xué)歷了。隨著我們國家博士的逐漸擴招，博士的含金量會越來越低，以后可能會變成碩士學(xué)歷就是標配，博士學(xué)歷就跟現(xiàn)在碩士學(xué)歷差不多，第二：高校、或者研究所，博士飽和。因為對于一個單位來說，博士學(xué)歷的人員不需要太多，就算是高校，所有教師都是博士學(xué)歷，那么，每年的缺口其實也不大，尤其好的高校，進去的人，進去的時候都廢了九牛二虎之力，不會情已離職，那么空出來的崗位就好，

第三：博士通常要求更高。這也就是我們?？吹降?，特別漂亮，或者特別優(yōu)秀的的人，好像更難找對象，因為他們的要求高，一般的工作看不上。比如如果想進入高校，我們國家高校很多，其實缺口也很大，但是這個缺口總是有特殊原因，比如學(xué)校不在比較大的城市，在大城市的呢，學(xué)校的級別可能又不是很高。所以造成了，我們看到好多博士都找不到工作，

那么，我建議博士應(yīng)該怎么找工作。第一：能讀到博士，你能力肯定很強，但是你要清楚，很多能力強的，因為我國人口基數(shù)很大，就算是概率小，也有很多跟你一樣，或者比你強的人，可是特別好的崗位就那么多，所以要重新看待博士學(xué)歷，不要要求過高，第二：建議你最好先找個工作，再博后，因為這兩件事，本身也不沖突。如果你直接博后的話，你忙活完，又過去了兩三年，時間不等人，差不多的崗位都被人占上了，

3、為什么博士畢業(yè)后很難找工作，還有那么多人讀博士研究生？

這個問題，短短的一句話，兩個意思，就犯了兩個錯誤。首先，博士畢業(yè)并沒有很難找工作；其次，讀博士的人，其實并不多，而是非常少，先說第一點。到現(xiàn)在為止，我周圍認識的或者聽說的博士，還沒有發(fā)現(xiàn)畢業(yè)后找工作非常難的情況，一個不容否認的事實是，在全社會各行各業(yè)競爭越來越激烈的情況下，博士這一群體也不能免俗，最近若干年在就業(yè)市場上的競爭也越發(fā)的激烈。

但這一現(xiàn)象導(dǎo)致的結(jié)果是，許多博士不得不把自己就業(yè)的目標降低，去了更加普通的平臺，比如，三年前畢業(yè)可能去“雙一流”大學(xué)工作，而今年畢業(yè)也許只能去一個普通院校工作。競爭再激烈一點，一些博士還可以去當中小學(xué)老師，考選調(diào)生，或者自己創(chuàng)業(yè)等等，從就業(yè)的滿意度上來說，確實有越來越艱難的趨勢。但要說博士畢業(yè)后很難找工作，還遠遠不至于，

我周圍認識的博士，無論讀書期間表現(xiàn)多么一般，只要能畢業(yè)，最終都是在幾份工作中選，沒有找不到工作的情況。我認為其中的主要原因在于兩點：一，在全社會來看，博士這個群體，占比還是非常小的，仍然屬于極為稀缺的人才；二，博士找工作可以向下兼容，使得他們有非常多的選擇余地，再說第二點。博士生的招生，確實也是在逐年增加的，但相對于本科和碩士生來說，國家對博士的規(guī)?？刂频靡獓栏窈芏啵瑢?dǎo)致實際讀博士的人從比例上來看，非常低，最終能畢業(yè)的博士比例還要更低，

4、美國博士留學(xué)回國好找工作嗎？