華發(fā)集團(tuán)是珠海比較大的房地產(chǎn)公司了，更是國(guó)企500強(qiáng)。很多珠海當(dāng)?shù)厝?，想讓孩子留在本地，都?yōu)先選擇華發(fā)集團(tuán)工作，一是穩(wěn)定，不會(huì)有太大的工作壓力和崗位波動(dòng)；二來(lái)呢，華發(fā)的薪資待遇屬實(shí)不錯(cuò)了，基本的五險(xiǎn)一金就不用說(shuō)了，相比同屆的學(xué)生而言，能進(jìn)入華發(fā)工作可以說(shuō)是鐵飯碗了，雖然國(guó)內(nèi)很多國(guó)企都會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展被淘汰落伍，但華發(fā)集團(tuán)的發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮?，能夠隨著時(shí)代進(jìn)行改革，目前華發(fā)集團(tuán)已經(jīng)在金融產(chǎn)業(yè)、城市運(yùn)營(yíng)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)方面做的相當(dāng)不錯(cuò)了。

2、華發(fā)地產(chǎn)怎么樣？

華發(fā)集團(tuán)是珠海的經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè)，其中的華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司是華發(fā)集團(tuán)控股的上市公司，屬于房產(chǎn)開(kāi)發(fā)板塊，另外還有城市運(yùn)營(yíng)板塊和金融板塊的多家全資子公司、合資公司和3家控股上市公司，華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司是房產(chǎn)開(kāi)發(fā)板塊的公司，簡(jiǎn)稱華發(fā)股份。珠海老百姓也習(xí)慣將華發(fā)稱為華發(fā)地產(chǎn)、華發(fā)房產(chǎn)，華發(fā)集團(tuán)在珠海成立三十多年，又是人們心目中的大國(guó)企，在珠海有華發(fā)會(huì)展中心、華發(fā)商都等很大的城市標(biāo)志性建筑和很多的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，在北上廣等全國(guó)的二十多家城市也有業(yè)務(wù)拓展。

在珠海幾乎家喻戶曉，華發(fā)地產(chǎn)怎么樣?這個(gè)問(wèn)題估計(jì)是在考量華發(fā)的房子蓋得怎么樣?作為一名珠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，不可否認(rèn)華發(fā)的實(shí)力、科學(xué)管理水平和其品牌的知名度。但是要與進(jìn)入珠海的各大品牌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商相比，就要先把本土企業(yè)、國(guó)家控股等因素放在一邊，來(lái)看待其設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)力、管理、服務(wù)等等方面的水平，我個(gè)人認(rèn)為在設(shè)計(jì)、管理、服務(wù)等因素和舒適度同等情況下，華發(fā)的住房?jī)r(jià)格有點(diǎn)偏高。

3、珠海一家國(guó)企上班六年，到現(xiàn)在每月到手工資不到六千，還要堅(jiān)持嗎？

那現(xiàn)在你有跳槽的資本嗎?我非常理解你的心理狀態(tài)，當(dāng)初我和你一樣，在這樣的企業(yè)的時(shí)候，家里要用錢，我上班時(shí)間從早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，孩子又小，家里有老人，收入很低，我還要支付很多費(fèi)用。家人們，這真的是純純的壓力山大無(wú)處釋放，而且公司那邊，也是經(jīng)常會(huì)有各種不開(kāi)心的事。當(dāng)時(shí)我是花了很大的力氣才出來(lái)的，出來(lái)后也確實(shí)遇到了很多困難，

如果你要問(wèn)我，我有沒(méi)有成長(zhǎng)，我覺(jué)得有，無(wú)論是收入還是個(gè)人的情緒成長(zhǎng)上，都有了很大的進(jìn)步。兩方面說(shuō)，先說(shuō)一下我自己，在過(guò)去在舊公司的時(shí)候，眼界很低，個(gè)人是兩級(jí)管，不是這樣就是那樣。尤其在面對(duì)一些同事和稀泥的事情，我會(huì)很著急，覺(jué)得工作怎么能這樣做，怎么會(huì)是這樣的，所以由于這種著急，我會(huì)主動(dòng)做很多事，結(jié)果就是背鍋，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還覺(jué)得我是故意想要搶工作做。

大無(wú)語(yǔ)事件，這些年出來(lái)工作，我明白了，在一些地方，由于不能通過(guò)正常的競(jìng)爭(zhēng)方式去競(jìng)爭(zhēng)，所以人和人之間的關(guān)系會(huì)很奇怪。但是我個(gè)人在這種高壓狀態(tài)下，也變得很焦慮，因?yàn)闀r(shí)間都花在內(nèi)耗、工作上，自然少了自己安靜的空間，自然就變得更加不會(huì)思考。我跳槽后，做過(guò)外企，也回歸過(guò)國(guó)企，終于意識(shí)到，不是什么性質(zhì)的企業(yè)的問(wèn)題，重點(diǎn)是這個(gè)公司平臺(tái)好適合還是不適合你自己，另外就是當(dāng)然工錢也很重要，

但是如果給不起工錢的話，平臺(tái)、人際關(guān)系都不可能很好。所以我個(gè)人很認(rèn)同，你會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)因素想跳槽，這邊有幾個(gè)問(wèn)題，建議你考慮一下，首先是隨著工齡的增長(zhǎng)，你的工資會(huì)不會(huì)有提升的空間，還有國(guó)企也是確實(shí)很講究論資排輩的地方，領(lǐng)導(dǎo)換得很快的，所以你和這個(gè)合不來(lái)，不要緊，或者很快就換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，但是說(shuō)不準(zhǔn)，我們老老實(shí)實(shí)的做幾年可以升職，然后獲得不錯(cuò)的薪酬。