比如，刮大風休息，下雨休息，停電休息，沒材料休息，等等而且工地還有停工的季節(jié)，一年四季不能都干活，下雪上凍都得停工比如去某個工地共10個月，實際干活天數(shù)6個月，工地多數(shù)都不管吃，但是實際花費卻是十個月，一年到頭真的落不下多少錢也不過是維持工生活，根本談不上什么高工資工地上干活并不是，所有人都能掙3，4百，工資高的都是技工，比如架子工，木工，瓦工，等等什么都不會，只出力氣的，當小工現(xiàn)在也就一百多塊錢。

1、很多朋友每天都加班，但為什么卻賺不到錢？

從宇宙中心月入五萬的高端碼皇，到職場一線萬元月薪的普通碼農(nóng)，再到傳統(tǒng)軟件掙幾千塊的廣大碼畜，大家各有各的活法，不過很少有人會覺得輕松。打工者的薪水有高有低，前途有明有暗，不過其中大多數(shù)人，都是在走鋼絲，稍有不慎就會墜落深淵，說月入五萬的就花掉五千，那只不過是個笑話。想要保持與月入五萬階層類似的教育、住房和養(yǎng)老水準的話，五萬可是剩不下多少的，

可是大家都不愿意去適應(yīng)月入五千者的生活和投入水準，因為那樣很可能因為錯過了買房、或讓兒子輸在了起跑線上而被本階層無情地拋下。所以，你會看到大多是職場人掙得再多，也不過是都投入了房子和學費而已，手里并不會有太多的閑錢，也就是說——社會可能有只看不見的手，讓絕大多數(shù)打工者無法進行資本的原始積累，（這顯然符合資本主義社會的總目標）在這樣的規(guī)律操縱下，每一個職場人，特別是到了四十歲這個當口，事業(yè)前景迷茫乃至看衰，為了艱難地維護自己的階層尊嚴而身心俱疲。

走鋼絲走了十幾年，心力憔悴乃至崩潰的例子比比皆是，不信你去看看周圍有多少抑郁癥患者吧！如果中興的歐先生確實是自殺的話，這個結(jié)果恐怕來源于他精神上的崩潰，怎么破？無非是看破上面的規(guī)律，從兩個方面來尋找突破口：一、清楚地認識到，在職場中發(fā)財從統(tǒng)計上來說是不可能的。誠然，我們也見識了某某那樣的打工皇帝，和因為公司上市而財富自由的普通碼農(nóng)，不過在職業(yè)以外找到致富模式，并在合適的時機全身心投入者，財富自由的確定性和數(shù)量要高得多，

“自己的”致富模式和“打工的”致富模式相比，雖然波動大，但是前者是指數(shù)級發(fā)展，而后者不過是每年線性增長的一點工資，還交了一大塊稅。至于各類雞湯喂給你的“作出超過崗位需求的付出，自然會有快速的成長”，其實不過是洗腦罷了：你見過哪個挖煤工人靠努力做上煤礦老板的？大多數(shù)職場人士，與挖煤工人本質(zhì)上差別不大，只不過處在不同的平衡點上罷了，

二、冷靜地分析下，自己追求的生活質(zhì)量，那些是出于你的本心，哪些不過是華麗的羽毛。由于黑體字的宏觀規(guī)律存在，微觀上總會形成各類“約定俗成”的規(guī)則，告訴你多少年薪應(yīng)該開多少錢的車、每月吃幾次大餐和一年去國外度幾天假，這些事情，大多是有意無意的騙局，以維持大多數(shù)人在資本意義下的赤貧狀態(tài)。你如果靜下心來想一想，也許會發(fā)現(xiàn)：我并不喜歡在海邊把后背曬的生疼?。恳话偃f和三十萬的車除了刷卡的時候感覺不同，并沒有什么區(qū)別?。勘淮蠖鄶?shù)人的生活模式所綁架，最終難免傷財惹氣賠盤纏，是人生最大的悲哀，

2、為什么有些人每年都是外出打工，一年下來卻掙不到錢？

謝謝邀請，中國改革開放以來，人口流動很大，很多農(nóng)村人為了能有更好的生活而選擇出門打工。在這么多打工大軍里，由于各人的自身條件，文化程度等原因的不同，造就了很多人有能力的，混的很好的人，這些人有的成了老板，有的成了公司的高層中層管理人員，或者成了一些公司或者工廠的骨干人員，這些人出門打工都是成功的例子。

但同時還有一些出門打工混的的不好的人，這部分人大多是文化低，歲數(shù)偏大一些，或者是農(nóng)村家庭婦女居多，這部分打工人員所能勝任的職業(yè)基本都最底層的職業(yè)，比如，工地建筑工，保潔人員，保姆等等。因為所從事的職業(yè)技術(shù)含量低，所以工資報酬也不會太高，再加上要租房子住，以及其他的一些平時生活必要的開銷，導致在外打工每年能余下來的錢不多，

3、為什么大多數(shù)人一生也賺不了多少錢？