公司 內(nèi)部有規(guī)定不能談戀愛？公司Employee內(nèi)部談戀愛有什么優(yōu)缺點(diǎn)？談戀愛不管部門，戀愛自由是假的嗎？你不要以為部門談戀愛會被處罰。感情問題；國企 公司李(公司Advocate內(nèi)部戀愛婚姻中的報復(fù)可分為身體傷害、心理傷害和輿論傷害，首先，公司規(guī)章制度-3內(nèi)部No談戀愛，這是違法無效的。

這取決于企業(yè)文化。一般來說，公司不算硬性，但基本都是心照不宣。畢竟員工之間談戀愛會影響工作效率，有些部門的員工不要走得太近。公司規(guī)定不允許辦公室戀情，這也是公司為企業(yè)管理制定的規(guī)章制度之一。這是非法的，但這是合理的。只要勞資雙方都接受。這也是合理的。畢竟如果和同事談戀愛說，肯定會影響打工子弟的心情和狀態(tài)，所以這也是為了公司的利益，也有利于公司的發(fā)展。

這種說法是正確的，因?yàn)橥轮g的言語。他們談戀愛正常的話就可以了。如果他們分手了，會很尷尬，會讓整個辦公室都覺得很尷尬，所以公司這樣做是對的。有些公司比較小，大家一起努力。如果兩個人談戀愛，會影響公司的正常工作。但是按照這個規(guī)則，你上班時間應(yīng)該限制在8小時以內(nèi)，不應(yīng)該約束別人。

應(yīng)該在公司inside談戀愛中嚴(yán)格停止。如果公司有這樣的問題，應(yīng)該叫兩個人到辦公室，不能讓影響工作效率。首先，我們應(yīng)該找到他們，和他們談?wù)?。我們不怕談戀愛，工作和談戀愛，必須分開。如果影響到我們的工作，我們絕不手軟。內(nèi)部如果員工是談戀愛，領(lǐng)導(dǎo)要提醒不要影響平時工作，在公司上一定要保持陌生人身份。

部門內(nèi)談戀愛如果存款正常，在任何單位都可以談戀愛。兩個人之間只要是一見鐘情，就可以決定終身大事，尤其是部門內(nèi)部談戀愛。事實(shí)并非如此。談戀愛不管部門，戀愛自由是假的嗎？你不要以為部門談戀愛會被處罰。你的擔(dān)心是多余的，不用擔(dān)心談戀愛。只要公司沒有規(guī)定，我們就可以談。有規(guī)矩就別管了公司。

戀人利用職務(wù)之便，在情感上恐嚇、引誘對方，不僅會給女員工帶來困擾，在工作中也會給男員工帶來困擾。最常見的就是女員工愛上男老板，戀愛失敗后不得不辭職離開，嚴(yán)重影響個人職業(yè)發(fā)展。員工在戀愛中整天打情罵俏，影響公司氛圍，降低工作效率；職位和部門的差異會造成不必要的麻煩。如果公司送到外地公司會有阻力。還有很多其他的事情要避免。如果兩個人中有一個人因?yàn)楣ぷ鞑婚_心，可能會影響到另一個人。

首先是公司規(guī)章制度-3內(nèi)部No談戀愛，這是違法無效的。談戀愛是雙方的民事權(quán)利，公司無權(quán)干涉員工談戀愛自由。其次，制定規(guī)章制度的程序不合法，制定規(guī)章制度的民主程序應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第四條的規(guī)定，即用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)等直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時， 勞動紀(jì)律和勞動定額管理，應(yīng)當(dāng)與職工代表大會或者全體職工討論并與工會或者提出方案和意見。

對一個人的報復(fù)可以分為身體傷害、心理傷害和輿論傷害。推薦后兩種，輿論是最可怕的。你說曖昧到什么程度？看來你已經(jīng)接受和包容了女朋友的過去，現(xiàn)在你不要想著怎么報復(fù)她的老板。重要的是你和女朋友的愛有多強(qiáng)烈，如果她對你堅(jiān)定，誰也破壞不了。如果她受不了這種誘惑，或者招惹不起，那你的麻煩還在后面，復(fù)仇不是明智的選擇。一點(diǎn)皮毛是不行的，重要的是，你的女朋友是他下屬的小鞋等著她。