國(guó)稅局什么時(shí)候給車補(bǔ)，09年1月份報(bào)銷車補(bǔ)6000元有08年以前發(fā)票我是否調(diào)整是調(diào)整以

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-13 15:08:17 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，09年1月份報(bào)銷車補(bǔ)6000元有08年以前發(fā)票我是否調(diào)整是調(diào)整以

這個(gè)是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)，如果這部分金額比較重要的話就作為調(diào)整事項(xiàng)處理，那么久要追溯調(diào)整，如果不是很重要的話就作為今年的損益處理稅務(wù)美什么要求啊，稅法是收付實(shí)現(xiàn)制，發(fā)生的時(shí)候才允許抵扣，你要問(wèn)的是企業(yè)所得稅吧

您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂田老師為您解答不能歡迎點(diǎn)我的昵稱-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問(wèn)

09年1月份報(bào)銷車補(bǔ)6000元有08年以前發(fā)票我是否調(diào)整是調(diào)整以

2，廈門北打的至錦江之星集美學(xué)村店大概多少錢怎么走或者公交怎么

廈門北站坐BRT快速公交快1路，到嘉庚體育館站下，20幾分鐘就到，票價(jià)5毛，出站后要從電梯下來(lái)，再坐906路坐兩站到集美國(guó)稅站下，然后走幾分鐘就到了

提醒一下樓主：不知道您什么時(shí)候抵達(dá)廈門，如果是周日和周一的話，集美錦江之星集美學(xué)村店有免費(fèi)接機(jī)服務(wù)，如果不需要接機(jī)，憑當(dāng)日登機(jī)牌可以到錦江之星前臺(tái)領(lǐng)取30元人民幣的車補(bǔ)。

廈門北打的至錦江之星集美學(xué)村店大概多少錢怎么走或者公交怎么

3，二手車過(guò)戶提檔落戶問(wèn)題

二手車過(guò)戶必須具備手續(xù)：1、買賣雙方身份證2、車輛登記證3、購(gòu)車發(fā)票4、車輛行駛證5、購(gòu)置稅完稅證明6、養(yǎng)路費(fèi)證明過(guò)戶車到場(chǎng)現(xiàn)在二手車過(guò)戶不需要二手車評(píng)估二手車過(guò)戶費(fèi)最高1000最低150按照汽車購(gòu)買年限和汽車排量收費(fèi)。二手車過(guò)戶環(huán)節(jié)很多，自己辦很麻煩，到二手車過(guò)戶的大廳找個(gè)人代辦，50塊錢，從頭給辦到尾，很省心，不過(guò)去時(shí)車子的所有手續(xù)和雙方的身份證必須帶齊了，找人代辦也最好跟著，別把證件都丟了就行。還有不同地點(diǎn)二手車過(guò)戶價(jià)格差別很大。至于只過(guò)戶不提檔是可以但這很重要（如果原車主有違章行為想提檔也提不出來(lái)），因?yàn)樘釞n就是把甲地的車戶口提出來(lái)，帶到異地落戶，提不了檔的車是死檔車補(bǔ)值錢。根據(jù)您的問(wèn)題補(bǔ)充：在凌海開具車輛交易證明，去錦州到車輛管理所辦理過(guò)戶。交易之前首先網(wǎng)上查那車有沒(méi)有違章，有的話就先把違章罰款交清。

沒(méi)有具體的天數(shù)，一般等電子信息到了就能去車管所落戶從上新牌了，同一省內(nèi)如果沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的話，兩三天就行了（一般同省的話不超過(guò)星期都能好的）。落戶時(shí)肯定需要拍照驗(yàn)車，但滅火器，三角牌一般不驗(yàn)（我還從來(lái)沒(méi)碰到要查滅火器和三角牌的）。另外手續(xù)上，帶齊車輛檔案，登記證書，身份證原件，交強(qiáng)險(xiǎn)單，開上車，到車管所辦理就好了（一般都是先拍照驗(yàn)車，再到窗口逐個(gè)辦理）。上好牌后再把附加稅檔案拿到國(guó)稅窗口落了就算弄好了

你本地如果有車輛管理所的話，那就需要提檔落戶了！北鎮(zhèn)買車提檔，去凌海落戶。找個(gè)本地代辦的落戶的中介問(wèn)問(wèn)最詳細(xì).

在那買的車沒(méi)關(guān)系，主要是看你所買車是在那的車管所落的戶（也就是說(shuō)車是掛的那個(gè)地區(qū)的牌照）就去車的所在地《車輛管理所》過(guò)戶就可以了，還有就是看你買車后在那個(gè)地區(qū)使用，如果和車的戶口不是一個(gè)地區(qū)那就需要轉(zhuǎn)籍了

二手車過(guò)戶提檔落戶問(wèn)題

4，工資收入怎樣合理避稅

目前常見的辦法有以下幾種：（1）將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下；（2）提高職工福利水平，降低名義收入; （3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；（4）納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：（1）企業(yè)提供住所，是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法；（2）企業(yè)提供假期旅游津貼；（3）購(gòu)買保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn)；（4）部分計(jì)入工資單，其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷的方式；（5）多向稅務(wù)部門爭(zhēng)取福利金比例，多走福利；（6）以實(shí)物形式發(fā)放；（7）多繳公積金（但是同樣企業(yè)也面臨多繳）（8）企業(yè)提供員工福利設(shè)施。如：①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi)； ②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利； ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備； ④企業(yè)提供交通工具； ⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等

一、將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣衫t利發(fā)放對(duì)于很多高收入人群來(lái)說(shuō)，如果按照工資薪金計(jì)算個(gè)稅，往往要用45%的稅率檔。而如果通過(guò)合理的籌劃將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣上⒓t利形式發(fā)放，個(gè)稅稅率就只有20%，明顯減輕了很多稅負(fù)。二、通過(guò)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)變收入模式很多人覺(jué)得20%的個(gè)稅稅率還是很高，如果想更低地話，那么注冊(cè)一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就是一個(gè)非常值得推薦的個(gè)人合理避稅的方法。通過(guò)個(gè)獨(dú)企業(yè)，高收入人群的工資轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)獨(dú)企業(yè)獲得的服務(wù)收入。個(gè)獨(dú)企業(yè)不用繳納企業(yè)所得稅，只要繳納增值稅，相關(guān)附加稅和個(gè)稅。如果將個(gè)獨(dú)注冊(cè)在有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)并申請(qǐng)核定征收，那么年收入36-500萬(wàn)之間的個(gè)獨(dú)企業(yè)稅率只需要0.96%-6.54%。此外，個(gè)稅屬于國(guó)家和地方的共享稅，具體由地稅部門征收。很多園區(qū)為了招商引資，會(huì)給予入駐的企業(yè)一定稅收返還，高收入人群完全可以通過(guò)這些政策進(jìn)行合理的個(gè)稅籌劃。希望我有幫助到您，如果覺(jué)得太麻煩或者想了解更多可以隨時(shí)咨詢我們哦

1. 按照省級(jí)政府規(guī)定的比率和基數(shù)（不超過(guò)當(dāng)?shù)刈罡呦揞~）并由個(gè)人擔(dān)負(fù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)(8%)、失業(yè)保險(xiǎn)(1%),是可以免兩稅（稅前扣除）的。2. 工傷險(xiǎn)只是有單位負(fù)擔(dān)，也是稅前扣除的。3. 提高公積金的基數(shù)，繳存比率控制在24%以內(nèi)（個(gè)人12%，單位12%），通過(guò)合理的繳存公積金避個(gè)稅。4. 根據(jù)國(guó)稅總局的最新規(guī)定，單位承擔(dān)的車補(bǔ)（以票據(jù)報(bào)銷的)可以在稅前扣除。5. 或者干脆讓員工拿發(fā)票報(bào)銷抵工資，企業(yè)直接進(jìn)管理費(fèi)。

5，半年車補(bǔ)8000元6月份一次性發(fā)放怎么算稅金

這個(gè)需要你公司財(cái)務(wù)好好籌劃一下，有一個(gè)全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)稅的優(yōu)惠算法，但全年只能用一次，你作一下參考吧！下面是文件：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)頒布時(shí)間：2005-1-21發(fā)文單位：國(guó)家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：　　為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：　　一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。　　上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。　　二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　?。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。　　四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。　　五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。　　六、對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1996]183號(hào)）計(jì)算納稅。　　七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[1996]107號(hào)）同時(shí)廢止。

6，河南公務(wù)員的待遇怎么樣

現(xiàn)在來(lái)說(shuō)的話，公務(wù)員整體待遇不高，工資低。公務(wù)員的工資包括他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。但現(xiàn)在總體來(lái)說(shuō)都是比較低水平的。河南人口多,考公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)壓力比沿海大,工資還低。河南公務(wù)員的待遇是全國(guó)出名的低，甚至很多地區(qū)經(jīng)濟(jì)不如河南，然而公務(wù)員工資還是比他們高出一大截。我有個(gè)朋友在河南當(dāng)公務(wù)員，他是選調(diào)生進(jìn)入的街道，目前也是基層的街道辦。工作7年，目前是副科待遇。但是工資一個(gè)月算下來(lái)也才4000多。河南公務(wù)員的薪資待遇在全國(guó)是倒數(shù)的，但是考試難度卻是很高，很多人考了很多次都沒(méi)考上，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在是太過(guò)激烈了。雖說(shuō)工資低但是還是很多人擠破腦袋也要進(jìn)去的。很多人都說(shuō)只夠解決溫飽問(wèn)題而已，而且河南公務(wù)員的待遇不好，能出省考是最好的。只能說(shuō)是因人而異了吧，雖然工資低，但一般都比較輕松點(diǎn)。河南的物價(jià)比較低，當(dāng)公務(wù)員的話又是包餐，還有車補(bǔ)，其實(shí)日?；净ㄤN都省了。這樣的情況下工資中等也很正常。有些人月入一兩萬(wàn)，但是我們看不到他們背后的付出，可能他們凌晨三四點(diǎn)就要起來(lái)干活，而那個(gè)時(shí)候我們還在被窩里。所以不能以工資來(lái)判斷一個(gè)職業(yè)的好壞。但總體來(lái)說(shuō)的話，河南公務(wù)員的待遇還算是比較差的了。

我覺(jué)得具體的待遇還是要看當(dāng)?shù)卣陌才虐?，不同的地方，不同的工作性質(zhì)，相應(yīng)的待遇都是不一樣的

河南公務(wù)員工資待遇比較低，據(jù)實(shí)地了解，縣鄉(xiāng)級(jí)的公務(wù)員一年總收入只有6～8萬(wàn)元，獎(jiǎng)金很少，而浙江剛?cè)肼毜墓珓?wù)員年收入就有10多萬(wàn)，一年發(fā)的獎(jiǎng)金福利要超過(guò)基本工資。

在河南當(dāng)公務(wù)員的話工資不會(huì)太高，要買房還是有壓力的，除非家里有錢能夠幫扶一下，去貸款的話每個(gè)月都要還高額的貸款，這對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)有一定的壓力。不過(guò)就算工資買不起房也沒(méi)有什么關(guān)系吧，有多少人是靠自己的死工資買房的呢？公務(wù)員的工資雖然不高，但是工作任務(wù)沒(méi)有那么繁重。一個(gè)月的工資足夠生活，并且還能存下一點(diǎn)錢。長(zhǎng)此以往的話，還是有一定的存款的，而且公務(wù)員工作穩(wěn)定，不怕被無(wú)故炒魷魚，這也算是一種保障。河南公務(wù)員的薪資待遇在全國(guó)是倒數(shù)的，但是考試難度卻是很高，很多人考了很多次都進(jìn)步了，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在是太過(guò)激烈了。雖說(shuō)工資低但是還是很多人擠破腦袋也要進(jìn)去的。很多人都說(shuō)只夠解決溫飽問(wèn)題而已，而且河南公務(wù)員的待遇不好，能出省考是最好的。不過(guò)我們也不能太過(guò)于相信網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，畢竟城里的人想要出來(lái)，而城外的人卻想要進(jìn)去。一些人雖然在網(wǎng)上吐槽河南公務(wù)員工資低，但是看他們轉(zhuǎn)行了嗎，并沒(méi)有對(duì)吧，說(shuō)明河南公務(wù)員縱然有不好，但也是有好的地方讓人留戀的。河南的物價(jià)比較低，當(dāng)公務(wù)員的話又是包餐，還有車補(bǔ)，其實(shí)日?；净ㄤN都省了。這樣的情況下工資中等也很正常。有些人月入一兩萬(wàn)，但是我們看不到他們背后的付出，可能他們凌晨三四點(diǎn)就要起來(lái)干活，而那個(gè)時(shí)候我們還在被窩里。所以不能以工資來(lái)判斷一個(gè)職業(yè)的好壞。

7，有誰(shuí)知道福清核電站工作待遇怎么樣

反正核電的待遇一定是非常好的.....不過(guò),我聽說(shuō)還在建啊.....

福清核電普通員工的艱辛歷程1. 摘要：嘆息身為社會(huì)主義國(guó)家的主人，就職于大型國(guó)有企業(yè)，卻有著被19世紀(jì)資本家剝削的感受。2. 背景：本人只是借此將入職后公司發(fā)生的一些事情匯總在一起，希望有關(guān)部門能體察民情，了解民意，更方便鼓勵(lì)我們廣大的員工為核事業(yè)做貢獻(xiàn)。個(gè)別事件或數(shù)據(jù)如有不符，請(qǐng)以史實(shí)為準(zhǔn)。若有不妥之處還望指正；若覺(jué)得言之有理還望發(fā)帖頂之；若事情列舉不全，還望補(bǔ)充。3. 概述：招聘會(huì)上介紹說(shuō)，入職員工住宿可自己選擇是否在外面住，在外面住每月住房補(bǔ)貼1350；公司即將建成自己的小區(qū)，建成后成本價(jià)賣給員工，價(jià)格大概在3、4k左右；過(guò)節(jié)費(fèi)每年7個(gè)，普通節(jié)日2k，春節(jié)7k，還有各種購(gòu)物卡哦。在入職培訓(xùn)時(shí)，某公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說(shuō)高溫費(fèi)所有人都是一樣的，即使是老總拿的也跟普通員工一樣，你們放心，這是你們主要收入來(lái)源，當(dāng)時(shí)誰(shuí)的話我不信我也相信他說(shuō)的。4. 實(shí)情：住宿：來(lái)到公司終于發(fā)現(xiàn)，在外面住領(lǐng)住房補(bǔ)貼是有條件的，工作滿一年才可以，我們工作滿一年后，又變成工作滿兩年還要有孩子。算了，如果你有老婆還是考慮鴻信樓和中行吧，可悲的是每次等我們符合要求的時(shí)候，要求就又變了，而且每次都變得我們剛好不符合要求。那好吧我就住一輩子單身宿舍好了，可是人算不如天算啊，又出新規(guī)定了，單身宿舍也只能住5年，這時(shí)公司讓我感覺(jué)“特別的”溫暖。房子：至于房子嘛，之前有人幫忙解釋了，我就不過(guò)多評(píng)價(jià)了，反正不是3、4千一平，后面會(huì)聊聊選房的事，你就會(huì)覺(jué)得公司為了我們真的是用心良苦啊。公司某領(lǐng)導(dǎo)11年年前說(shuō)的首付不用擔(dān)心，公司肯定幫你們解決的，可惜最后還是我爸媽解決的。我們來(lái)談?wù)勥x房，有選房意向的人要先交5w、8w，不然就只能排在最后選房，交了錢不買了不會(huì)返給你利息，但你交首付晚交了或交少了，必須付利息，而且首付比預(yù)售期要早半年交，90平的還不止30%。至于簽的協(xié)議，如果你違約不想要了，要交30w的違約金。就是買140的房子交了28w首付，后來(lái)覺(jué)得壓力太大，我不想要了，公司說(shuō)行啊，那28w不返還了，你再交2w補(bǔ)30w的違約金吧，不過(guò)聽說(shuō)有人轉(zhuǎn)手給別的員工，才付3w違約金哦（待考證）。過(guò)節(jié)費(fèi)：從7個(gè)逐漸減到3個(gè)，從2k減到1k，從有購(gòu)物卡變成沒(méi)有購(gòu)物卡，也從未再次聽過(guò)7k的傳說(shuō)，不過(guò)有一點(diǎn)我真的很感動(dòng)，去年的婦女節(jié)沾了女同胞的光，拿到300，別管多少，反正相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還是在乎男同胞的。在人家談?wù)撝星锕?jié)過(guò)節(jié)費(fèi)是否交稅時(shí)候，我們拿那張127元的購(gòu)物卡，卻買不起向陽(yáng)坊的月餅。后來(lái)，車補(bǔ)由800變成了600，還不是每月都發(fā)。辦公用品報(bào)銷從每月300到一無(wú)所有。話費(fèi)補(bǔ)助從每月200變成100，最近又變成了90還是套餐費(fèi)。恕我愚笨，我到此仍想不通這個(gè)88元套餐是神馬，居然能同時(shí)符合800多人的需求，還是相關(guān)部門根本就懶得管你適合什么套餐，給你套餐就不錯(cuò)了。也是，雖然還得自己掏腰包加辦其他套餐，88元套餐一點(diǎn)都沒(méi)用到，但88元畢竟沒(méi)要我買單。高溫費(fèi)：第一次別人發(fā)了7200，我們發(fā)了300；第二次別人還是7200，我們是1600（扣除借我們的2k），啥都別說(shuō)了，這可是我們的主要收入啊。不過(guò)去年還差強(qiáng)人意，不過(guò)今年就不知道了。收入：有人說(shuō)不信核電的買不起房。不管你信不信，反正我是信了。這么說(shuō)是有依據(jù)的，我們這種大型國(guó)企招來(lái)的都是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，想必也能對(duì)得起網(wǎng)上傳言的高收入了。據(jù)說(shuō)11屆員工連續(xù)數(shù)月收入有1500大洋之多，10屆的也有2600呢，09屆更有3100之高呢，作為單身的我表示鴨梨不大。就在不久之前，不知道我們做錯(cuò)了什么，績(jī)效突然每個(gè)月都少了幾百。不過(guò)還好，至少公司有飯補(bǔ)，還至于餓死，可不知為什么每個(gè)月省吃儉用剩下的錢每次都要扣20%，據(jù)說(shuō)是收稅，那到底是哪個(gè)稅務(wù)局這么nx呢？收稅不看你總收入是多少，先扣20%再說(shuō)，如果你這個(gè)月走運(yùn)收入進(jìn)交稅那檔的話，工資總額還會(huì)交一次稅的哦。年終獎(jiǎng)：年末最熱門的一個(gè)話題就是年終獎(jiǎng)吧，而我們當(dāng)時(shí)非常低調(diào)，因?yàn)檫@一年工作不夠努力，表現(xiàn)不夠好，09屆員工發(fā)4.5k，10屆員工發(fā)2.5k，11屆員工你想多了沒(méi)你的。沒(méi)辦法，來(lái)年不能這樣了，好好干吧。以前貌似有季度獎(jiǎng)，不過(guò)我好像沒(méi)拿到過(guò)，也不知道是取消了還是神馬？相關(guān)部門沒(méi)提過(guò)。5. 總結(jié)：我首先需要檢討自己的無(wú)知，在公司工作這么久了仍提出了這么多個(gè)為什么。我以后必將更加努力工作，且在工作之余增強(qiáng)對(duì)公司文化的了解，以提高自己的能力與知識(shí)水平。面對(duì)通貨如此膨脹的現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)眾多企事業(yè)單位提高工資，以彌補(bǔ)通貨膨脹對(duì)員工造成的損害。而我們除了面對(duì)通貨膨脹的挑戰(zhàn)外，還要迎接這么多次，這么大力度的降薪，我只能說(shuō)我們?yōu)橐种仆ㄘ浥蛎涀龀隽祟~外的貢獻(xiàn)。畢業(yè)后選擇福清核電，說(shuō)明我們都喜歡這個(gè)充滿希望前途光明的當(dāng)年核電的標(biāo)桿。即便是在401培訓(xùn)時(shí)，其他核電發(fā)2w，我們發(fā)2k，我對(duì)自己的公司仍是充滿信心的。逐漸滿懷信心變成了祈盼，最終成了領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我們的話。股市雖差，但可以肯定的是若干年后肯定會(huì)有牛市，但我們對(duì)自己的未來(lái)仍是一片迷茫。無(wú)論你相不相信我們的情況會(huì)好起來(lái)，我都相信你至少希望它會(huì)好起來(lái)。

很多大型國(guó)企央企

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