對于工資多少才能得上全國平均工資，我覺得很難估計的，就好比我一個月4000多元工資，但我依然可以存到錢。有一個朋友是在深圳做房地產(chǎn)銷售，底薪5000元，50%的提成，但是不包住，這樣一個月的工資可能就存不了多少了，就這樣，我的工資基本上能夠攢下來。

1、醫(yī)療事業(yè)單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發(fā)獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫(yī)生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的，很熱愛治病救人這個偉大的事業(yè)的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫(yī)生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

2、醫(yī)生一個月的工資究竟該多少？

看哪里的醫(yī)生??！比如成都這樣的一線城市。所有的東西按照最低標準算：房租2000，水電氣加物業(yè)500，上下班交通費拿地鐵來算150，吃飯在醫(yī)院有食堂，但至少每天有一頓在家，一個月至少600，穿衣服就算是有工作服，一個月只買2件也要1000左右，還有朋友聚餐這些，夜班起來了之后的放松這些，一個月至少1000。

那么算起來，生活在這個城市至少也得5000左右，我算的就是正常情況下的開支，那么按照醫(yī)生來說，這是在一座城市至少占中等偏上收入的職業(yè)吧。中等偏上的生活，在我剛剛大概算得基礎上，至少應該增加1000左右，除了基本生活，這種職業(yè)很需要放松，所以一個月至少也得有旅行這些，算下來再得加上1000。然后再算算除去這些外，一個月至少應該有這座城市房價三分之一的存款吧，算下來就應該有6000，

3、在華為工作的員工，一個月有多少工資？

華為的直級新手表從13級到22級最低的13級起步最低的年薪大概是每年30萬，前面呢也給大家提到了華為的這個歷年這個新資的一個征服表，2012年的時候呢華為的人均薪酬是4.9萬美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬美元，大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍，我們看一下這六年來的華為的鄰居的薪酬增幅是192%，不含股票的話人均是78萬，含股票的話人均是104萬，大家想想啊這是一家真正的人均百萬的公司，請問在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。

華為到底如何做績效考核以及年終獎怎么去發(fā)，每半年考評一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾經(jīng)兩年，連續(xù)三次是必加一次是a，這里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資，作為獎金什么意思呢？比如說你每個月是10萬那么你一年的工資就120萬，如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬的獎金，請問你開不開心，請問你還要不要繼續(xù)奮斗啊，

大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是兩到三個月的工資，最后一個要提到的就是c這個呢大概占了公司的5%的比例，這屬于被淘汰的是沒有任何的獎金的。最后提到一點，華為的年終獎是什么時候發(fā)呢？華為的年終獎的發(fā)放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發(fā)放。