機關事業(yè)單位的臨時工有沒有年終獎，要看臨時工的用工性質?？傊瑱C關事業(yè)單位的臨時工最好不要奢望有年終獎，否則很可能期望越大失望越大，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎，再看看合肥市2018年的年終獎，畢竟是大城市，要高出很多很多，下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發(fā)到銀行卡上的。

1、事業(yè)單位有年終獎嗎？

事業(yè)單位有沒有年終獎。用事實來告訴你！我們這里是從2015年開始有年終一次性工作獎勵的，下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發(fā)到銀行卡上的。每一個人發(fā)放的數目都是一樣的，退休人員也有，下面就是2017年的年終獎了，這一次和之前的辦法不同了，是按照當年12月份的應發(fā)工資的3倍的標準執(zhí)行的。

各人的數字完全不同，有的多有的少，細心的讀者可能看到我的銀行卡號不同。是的，上面第一圖那是銀行卡號，第二圖中的號是存折的號碼，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎：再看看合肥市2018年的年終獎，畢竟是大城市，要高出很多很多。下面是阜陽教師與他的朋友聊天的記錄，也是安徽某地的年終獎：這些都是最有說服力的證據，可以有力地證明年終獎的的確確是存在的，

2、事業(yè)單位臨時工有年終獎嗎？

單位辦公室有個文員，是經報人社編制和財政部門審核同意，面向社會公開招聘的合同制聘用人員。其工資待遇由財政全額負擔，每月扣除五險一金后到手大概在2700左右，節(jié)假日加班有加班費，平常逢年過節(jié)和單位在職在編人員一樣都可以領取工會福利購物券，每次大概300-500左右，年終有一次性2000元的績效，可以算是年終獎。

除此之外，再無其他收入，機關事業(yè)單位的臨時工有沒有年終獎，要看臨時工的用工性質。如果是單位聘用的合同制人員，工資待遇比在編人員肯定要低出不少，不過好在多數可以享受一定的福利待遇，包括年終獎，年終獎的數額由單位根據規(guī)定向財政申請的“人頭費”而定，多的三五千，少的一兩千，不管多少，多多少少總會發(fā)，聊勝于無。

當然，財政困難的，也可能什么都不發(fā)，而如果是勞務派遣人員，因為與其簽訂勞動合同的是勞務派遣中介公司，由勞務公司發(fā)放工資待遇，有沒有年終獎就要看勞務公司的品性了。有點良心的，可能會發(fā)一點，不講人性的，別說年終獎，不扣工資就算不錯了，總之，機關事業(yè)單位的臨時工最好不要奢望有年終獎，否則很可能期望越大失望越大。