財(cái)務(wù)公司能學(xué)到什么技能

企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要作用。

隨著改革開放力度的加大，形勢(shì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，財(cái)務(wù)人員通過參加培訓(xùn)活動(dòng)可以緊跟形勢(shì)的發(fā)展。

通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康發(fā)展。

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員完成后續(xù)教育的必然要求。

時(shí)代在不斷進(jìn)步，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)，培訓(xùn)必不可少。

公司財(cái)務(wù)學(xué)可以學(xué)到什么

我們通常把財(cái)務(wù)分析分為兩類：

第一類：狹義的財(cái)務(wù)分析 - 以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)。

第二類：廣義的財(cái)務(wù)分析 - 結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。

第一類，簡(jiǎn)單介紹一下分析的內(nèi)容：財(cái)務(wù)管理建設(shè)模型。

第二類：框架、思維與要點(diǎn)：集團(tuán)型企業(yè)的 BI 經(jīng)營(yíng)分析如何做？

財(cái)務(wù)管理建設(shè)模型

建立財(cái)務(wù)駕駛艙，指標(biāo)：資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、存貨等，以下 by 派可數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析案例（ 數(shù)據(jù)均已脫敏 ）。

利潤(rùn)分析。分析企業(yè)利潤(rùn)總額、累計(jì)利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、累計(jì)凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、凈利潤(rùn)率及同環(huán)比情況。

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)趨勢(shì)分析、年利潤(rùn)對(duì)比分析、月利潤(rùn)對(duì)比分析情況。

收入分析。營(yíng)業(yè)總收入、累計(jì)營(yíng)業(yè)總收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、累計(jì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、累計(jì)其他業(yè)務(wù)收入及同環(huán)比情況。

年收入分析趨勢(shì)，聯(lián)動(dòng)月收入情況趨勢(shì)分析。

主要收入類型占比情況 —— 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入、其他業(yè)務(wù)收入及趨勢(shì)分析情況。

成本費(fèi)用分析。營(yíng)業(yè)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、期間費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用及同環(huán)比情況。

不同年份費(fèi)用率對(duì)比情況 —— 期間費(fèi)用率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、財(cái)務(wù)費(fèi)用率、管理費(fèi)用率、銷售費(fèi)用率年及月度趨勢(shì)情況。

年期間費(fèi)用對(duì)比分析，聯(lián)動(dòng)到期間費(fèi)用占比分析。

年成本對(duì)比分析，聯(lián)動(dòng)到月成本對(duì)比分析。

資產(chǎn)負(fù)債分析，資產(chǎn)合計(jì)、負(fù)債合計(jì)、所有者權(quán)益合計(jì)等。

資產(chǎn)負(fù)債率月度趨勢(shì)分析。

資產(chǎn)負(fù)債總體情況分析，通過下鉆可以看到不同月份不同資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益情況。

各項(xiàng)目分析鉆取分析，例如通過下鉆流動(dòng)資產(chǎn)可以看到貨幣資金、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收股利等情況。

應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款月度趨勢(shì)分析，及同環(huán)比情況。

資產(chǎn)負(fù)債總體分析，可以通過下鉆鉆取到不同的項(xiàng)目。

資產(chǎn)總體情況、資產(chǎn)變化趨勢(shì)等。

資產(chǎn)項(xiàng)目分析，流動(dòng)資產(chǎn)、非流動(dòng)資產(chǎn)分析。

不同的資產(chǎn)項(xiàng)目占比分析，例如流動(dòng)資產(chǎn)中應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付款項(xiàng)、存貨、交易性金融資產(chǎn)等分析。

負(fù)債與所有者權(quán)益情況分析。

財(cái)務(wù)能力指標(biāo)分析 – 凈資產(chǎn)收益率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)比率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、速動(dòng)比率分析等。

盈利能力指標(biāo)分析 —— 凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)毛利率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、凈利潤(rùn)率、總資產(chǎn)凈利率、營(yíng)業(yè)凈利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本收益率、股本報(bào)酬率分析等。

營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)分析 —— 固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、股東權(quán)益周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)利潤(rùn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)等趨勢(shì)分析。

償債能力分析 —— 流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)運(yùn)比率、長(zhǎng)期負(fù)債比率等。

發(fā)展能力分析 —— 總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率、資本保值增值率分析等。

其他能力分析 —— 銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率、財(cái)務(wù)費(fèi)用率、期間費(fèi)用率、固定資產(chǎn)比率、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率、銷售利潤(rùn)率等趨勢(shì)分析。

稅負(fù)分析 —— 稅金合計(jì)、應(yīng)交增值稅、應(yīng)交所得稅、應(yīng)交城市維護(hù)建設(shè)稅、應(yīng)交教育附加、印花稅等同環(huán)比分析、年度、月度趨勢(shì)及占比情況。

框架、思維與要點(diǎn)：集團(tuán)型企業(yè)的 BI 經(jīng)營(yíng)分析如何做？

在目前國(guó)內(nèi)大部分的商業(yè)智能 BI 項(xiàng)目中，項(xiàng)目的發(fā)起與啟動(dòng)都是從單一的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或者部門發(fā)起的，比如財(cái)務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)等部門，基本上都是由小往大、由點(diǎn)及面，很少一上來直接就從集團(tuán)層面從頂層全面鋪開整體規(guī)劃。一方面有資金、人力投入成本因素的考慮，另外一方面在于項(xiàng)目的磨合、經(jīng)驗(yàn)的積累。就如同打仗一樣，先從小規(guī)模的作戰(zhàn)、局部戰(zhàn)爭(zhēng)開始積累與培養(yǎng)人才與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，再到最后大手筆來組織兵團(tuán)級(jí)別的戰(zhàn)役。