理論上,扁平化是一種與傳統(tǒng)官僚體制相對(duì)立的組織結(jié)構(gòu)模式;在實(shí)踐中,扁平化意味著靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)的管理流程和內(nèi)化的管理價(jià)值觀(guān),保證公司的層次性和交流的流暢性很重要,這樣才能彰顯扁平化管理效率的工具理性和民主的價(jià)值理性,扁平化管理,可用于動(dòng)詞理解或名詞理解,一般來(lái)說(shuō),三層管理結(jié)構(gòu)就足夠了,不同公司管理層策劃不同。{0}1、扁平化管理怎么理解?扁平化管理,可用于動(dòng)詞理解或名詞理解。理論上,扁平化是一種與傳統(tǒng)官僚體制相對(duì)立的組織結(jié)構(gòu)模式;在實(shí)踐中,扁平化意味著靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)的管理流程和內(nèi)化的管理價(jià)值觀(guān)。...
更新時(shí)間:2023-04-07標(biāo)簽: 怎么壓縮公司管理層級(jí)名詞表解扁平化壓縮管理層 全文閱讀