來說也要年前發(fā)，不然就叫年終獎(jiǎng),事業(yè)單位實(shí)行績效工資后，不再發(fā)放一次性年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金法律分析:企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放的主要形式有:直接現(xiàn)金支付、禮品卡、相應(yīng)實(shí)物、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、培訓(xùn),年終獎(jiǎng)一般由企業(yè)根據(jù)情況自行發(fā)放:一是年終獎(jiǎng)多在每年12月底至1月初發(fā)放,年終獎(jiǎng)一般在每年年底發(fā)放。1、年底獎(jiǎng)金一般什么時(shí)候發(fā)法制解析:一般員工的年終獎(jiǎng)會(huì)在每年的12月底到1月初之間發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤和員工個(gè)人表現(xiàn)而采取的一種激勵(lì)措施。如果做出了突出的成績，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前法律對年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定...