2014年國(guó)慶工資怎么算,加班工資計(jì)算方法國(guó)慶假日照常計(jì)算
法律解析:國(guó)慶-1/的計(jì)算方法對(duì)于節(jié)假日:員工休假的，其正常工作期間計(jì)算為工資；10月1日至3日員工加班的，按不低于其正常的三倍計(jì)算工資；其他休息日加班的，按照不低于平時(shí)兩倍的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算,國(guó)慶節(jié)假日上班工資法定節(jié)假日，即10月1日至3日按三倍工資計(jì)算，4日至7日按雙工資計(jì)算,節(jié)假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日:按上月平均天數(shù)工資或小時(shí)工資。{0}1、國(guó)慶工資怎么算國(guó)慶7如果全部加班，那么10月1日-3日為法定節(jié)假日，加班費(fèi)應(yīng)為3倍工資；4日至7日不安排補(bǔ)休的，加班工資加倍。周末...
更新時(shí)間：2023-06-25標(biāo)簽： 2014年國(guó)慶工資怎么算國(guó)慶工資計(jì)算照常加班 全文閱讀