樓主你好，單位不給交社保，實(shí)際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題。日常生活中確實(shí)有人會(huì)遇到用人單位不給職工繳納社保的情況，他們?yōu)榱斯?jié)省用工成本，一般還是不愿意給職工繳納社保，一般來很多單位在招用職工入職時(shí)，就會(huì)跟職工溝通，說不給繳納社保。1、如果公司不給員工繳納醫(yī)保社保，員工該怎么辦？日常生活中確實(shí)有人會(huì)遇到用人單位不給職工繳納社保的情況。大家明知道這是違法行為，但是真正維權(quán)的人確實(shí)還不多，很多人在維權(quán)的時(shí)候還有顧忌，一方面擔(dān)心自己的個(gè)人利益，另一方面鑒于沒有證據(jù)。法律的規(guī)定在《勞動(dòng)法》中，國(guó)家...

樓主你好，單位不給交社保，實(shí)際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題。如果因?yàn)閱挝徊唤o交社保辭職的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社保，并給予經(jīng)濟(jì)賠償，企業(yè)不愿意為員工購買社保的一個(gè)原因，因?yàn)殡m然我們國(guó)家《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，只要員工與單位簽訂勞動(dòng)合同起，內(nèi)就30日內(nèi)要依法為員工購買相應(yīng)的社保，這里的社保指的是五險(xiǎn)。1、公司不為員工繳納社保，應(yīng)該怎么辦？感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。樓主你好，單位不給交社保，實(shí)際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題，實(shí)際上也是比較難解決的。因?yàn)?..