用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員2，勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)在裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員3，公司裁員優(yōu)先順序是什么4，公司裁員優(yōu)先裁什么人5，單位裁員應(yīng)優(yōu)先留用哪些人1，用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，用人單位裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：⑴與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；⑵與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合2，勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)在裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與...