什么是資本約束機(jī)制，企業(yè)如何建立行之有效的激勵約束機(jī)制
企業(yè)如何建立行之有效的激勵約束機(jī)制沒看懂什么意思？文章摘要:在初見端倪的知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本的地位日益突出，人力資本問題成為人力資源管理學(xué)科研究的重要內(nèi)容之一。企業(yè)能否以人為本，有效激發(fā)員工的積極性，最大限度地發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，就成為決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效優(yōu)劣的關(guān)鍵因素和企業(yè)人力資本運營管理成功與否的核心問題。越來越多的學(xué)者認(rèn)識到人力資本投資中研究人力資本激勵約束機(jī)制的重要性，尤其是在企業(yè)。本論文以人力資本的一般理論為研究前提，把企業(yè)的經(jīng)營者和員工作為研究的主體，從激勵和約束兩個方面出發(fā)，...
更新時間：2023-05-16標(biāo)簽： 什么資本約束約束機(jī)制什么是資本約束機(jī)制 全文閱讀