但現(xiàn)在因身體原因需要帶病工作一個月才能拿到自己的你好,你的問題解答如下:1、公司和你的約定是合法有效的,但實際操作并不需要工作一個月才能解除合同,你在醫(yī)療期內提前一個月提出解除也是可以的,但并不建議你這樣做。2、職工非因公患病,可以請病假,企業(yè)需要支付病假工資,按照雙方的約定來確定,沒有約定,則按工資的比例來確定,具體各地不一。3、如你所患疾病不能醫(yī)治,需要進行勞動能力鑒定,被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇。被鑒定為五至十級的,醫(yī)療期內不得解...
更新時間:2023-05-27標簽: 帶病辭職什么什么意思帶病辭職什么意思 全文閱讀