社會(huì)需要和諧，用工關(guān)系也需要和諧，這樣想問(wèn)題實(shí)在是有些片面，通常來(lái)講公司在年底裁員，絕對(duì)不是就為了不給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。題主其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題，不按時(shí)發(fā)年終獎(jiǎng)和工資怎么辦，是否應(yīng)該跳槽，發(fā)大家年終獎(jiǎng)，說(shuō)明公司信譽(yù)好，在乎聲譽(yù)，不至于無(wú)故克扣員工薪水，自毀形象。1、為什么有些公司年終獎(jiǎng)寧愿買很貴的禮品也不愿意發(fā)點(diǎn)現(xiàn)金？我認(rèn)為，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，在符合上級(jí)相關(guān)規(guī)定的情況下發(fā)年終獎(jiǎng)，不發(fā)現(xiàn)金發(fā)實(shí)物，除了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想觀念不同外，主要是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員想得回扣和好處，買的禮品赿貴重，金額越多，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人...

總結(jié)但是年終獎(jiǎng)不是每個(gè)公司都會(huì)給員工發(fā)放，還是得看公司的福利政策，如果想得到年終獎(jiǎng)，那么就去找一家能夠發(fā)放年終獎(jiǎng)的公司吧。但也不是所有公司都是年后發(fā)放年終獎(jiǎng)的，也有很多公司年前就已經(jīng)將年終獎(jiǎng)發(fā)放，舉個(gè)例子，某企業(yè)2018年經(jīng)營(yíng)情況一般，利潤(rùn)收入同比降低，年前就發(fā)了年終獎(jiǎng)，可沒(méi)想到的是，年終獎(jiǎng)發(fā)放的第二天，公司一半員工離職。1、年終獎(jiǎng)為什么要年后發(fā)？謝邀！年終獎(jiǎng)為什么年后發(fā)？這個(gè)問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則套路很深。首先，站在個(gè)人角度，大家辛苦了一年，都希望早些發(fā)放年終獎(jiǎng)，拿了錢回家開(kāi)開(kāi)心心過(guò)年，其中，還有一個(gè)問(wèn)題...

我們可以分為兩種情況進(jìn)行論證，關(guān)鍵是從”單位平時(shí)工資發(fā)的少，年終獎(jiǎng)發(fā)的多”這句話來(lái)分析。(4)核算（個(gè)）人年終獎(jiǎng)發(fā)放（系數(shù)）=(3)/(4)(5)核算個(gè)人年終獎(jiǎng)系數(shù)*(1)=個(gè)人年終獎(jiǎng)應(yīng)該分錢總金額，如果是第一種含義，單位工資真的發(fā)的少，那么單位在發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候發(fā)的多很可能是一種薪酬策略，通俗點(diǎn)說(shuō)就是“羊毛出在羊身上”，是單位把員工平時(shí)的工資給人為的降低了，然后把這個(gè)降低的部分都積累到年底的時(shí)候還給員工，從而給員工造成一種錯(cuò)覺(jué)，讓員工覺(jué)得雖然平時(shí)工資發(fā)的少，但年終獎(jiǎng)發(fā)這么多，單位還是很夠意思的。1、企業(yè)發(fā)...

對(duì)年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，沒(méi)有明確的法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，如果企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒(méi)有約定，就要看老板良心情了。年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒(méi)多少，就是兩三萬(wàn)左右，實(shí)在是食之無(wú)味，棄之可惜，就比如說(shuō)我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說(shuō)句實(shí)話，每個(gè)月最開(kāi)心的日子，就是發(fā)工資的時(shí)候，扣除五險(xiǎn)一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎(jiǎng)也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會(huì)多一點(diǎn)，收益不好的話就會(huì)少一點(diǎn)，去年終獎(jiǎng)評(píng)論分?jǐn)偟矫總€(gè)月約1500左右，說(shuō)多也不多，說(shuō)...

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。因?yàn)閲?guó)企到手80換算成稅前工資大概就有100加上國(guó)企有年終獎(jiǎng)，一般也有好幾萬(wàn)，而且年底還會(huì)漲工資，這樣總體算下來(lái)國(guó)企的稅前工資也有10000~150這就表明國(guó)企和私企的待遇差不多，相對(duì)于私企來(lái)國(guó)企年終獎(jiǎng)?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰(shuí)都比較務(wù)實(shí)，還是要看年收入是多少啊，平時(shí)4000多，年終獎(jiǎng)就算發(fā)5萬(wàn)也很少啊。1、國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？這是兩個(gè)不同的體系，是無(wú)法正常進(jìn)行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)已經(jīng)不低了，...

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。也有銀行員工年終獎(jiǎng)拿得很少的，剛有一個(gè)信息說(shuō)“超過(guò)6成的職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)不到1萬(wàn)”；現(xiàn)在又說(shuō)“據(jù)說(shuō)60%的單位都沒(méi)有年終獎(jiǎng)”，肯定低估了，至少70%的單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)的年終獎(jiǎng)，由于體制，行業(yè)不同，年終福利待遇不同的單位有天壤之別，好的除了發(fā)雙薪，發(fā)年終獎(jiǎng)外，還有分紅，評(píng)先，慰問(wèn)，年貨等等福利待遇。1、年終獎(jiǎng)大家都有多少呢？大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會(huì)拿到年終獎(jiǎng)，我就來(lái)說(shuō)說(shuō)銀行業(yè)的情況吧。據(jù)我了解，在中國(guó)銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎(jiǎng)?wù)际杖?..

相對(duì)于私企來(lái)國(guó)企年終獎(jiǎng)?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰(shuí)都比較務(wù)實(shí)，還是要看年收入是多少啊，平時(shí)4000多，年終獎(jiǎng)就算發(fā)5萬(wàn)也很少啊。年薪30萬(wàn)中產(chǎn)階層之間，生活水平，取決于你是否擁有住房、車子和戶口，平均月薪一萬(wàn)五左右的收入，別說(shuō)是在昆明了，就是放在全國(guó)，也算是不低了，能達(dá)到中上游水平了。1、在昆明月薪7600，13月工資，年終獎(jiǎng)9萬(wàn)左右，是什么水平？也就中上游水平吧！月薪7600,13個(gè)月工資就是98800，再加上年終獎(jiǎng)金9萬(wàn)左右，一年下來(lái)總收入就是188000，平均月薪是1萬(wàn)5左右。平均月薪一萬(wàn)五左右的收入，別...

自打華為手機(jī)崛起之后，現(xiàn)在很多公司都把年終獎(jiǎng)?chuàng)Q成了華為手機(jī)，一方面是因?yàn)楦星?，再一方面華為手機(jī)確實(shí)是優(yōu)秀。華為手機(jī)最大的優(yōu)勢(shì)就是拍照，有人說(shuō)華為手機(jī)的性價(jià)比低，其實(shí)要看怎么比，如果說(shuō)拿華為手機(jī)的旗艦與三星iPhone手機(jī)相比，顯然是華為手機(jī)的性價(jià)比高。1、騰訊今年年終獎(jiǎng)發(fā)iPhone手機(jī)而不選擇發(fā)華為手機(jī)你怎么看？騰訊聲明：選擇蘋果手機(jī)iPhone11Pro作為年終獎(jiǎng)是有諸多考慮的。你認(rèn)可嗎？今天才看到這條報(bào)道，又讓我們這些吃瓜群眾徒生羨慕了，只恨自己學(xué)藝不精，沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這種互聯(lián)網(wǎng)大公司，以后還是要發(fā)憤...

萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，具體要交多少稅，那要看對(duì)于這筆年終獎(jiǎng)是怎么安排的。（1）發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候，要注意避開(kāi)雷區(qū)，不要因?yàn)槎喟l(fā)1元的年終獎(jiǎng)，多交了冤枉稅，年終獎(jiǎng)的安排對(duì)于年終獎(jiǎng)，目前還有兩種安排的方式，這18萬(wàn)的年終獎(jiǎng)到底要交多少稅，要看選擇了哪種計(jì)稅的方式。1、年終獎(jiǎng)18萬(wàn)，需要交稅多少？又到了一年一度發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)刻，大家除了關(guān)心年終獎(jiǎng)的數(shù)字，還比較關(guān)心交稅的數(shù)字。18萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，具體要交多少稅，那要看對(duì)于這筆年終獎(jiǎng)是怎么安排的，1.年終獎(jiǎng)的安排對(duì)于年終獎(jiǎng)，目前還有兩種安排的方式。一種是作為全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)計(jì)稅...

總是看到別人年終獎(jiǎng)是多少錢、去哪里旅游等等，總是安慰自己，那是別人的年終獎(jiǎng)。據(jù)我了解，在中國(guó)銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎(jiǎng)?wù)际杖氲谋戎剡€很高，為什么說(shuō)自己的年終獎(jiǎng)是100塊呢，也有銀行員工年終獎(jiǎng)拿得很少的，正是由于這個(gè)原因，銀行里年終獎(jiǎng)數(shù)字一般都不低，5位數(shù)是普遍現(xiàn)象，6位數(shù)的年終獎(jiǎng)也很常見(jiàn)，多的還有7位數(shù)甚至更高的。1、年終獎(jiǎng)大家都有多少呢？大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會(huì)拿到年終獎(jiǎng)，我就來(lái)說(shuō)說(shuō)銀行業(yè)的情況吧。據(jù)我了解，在中國(guó)銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，...