為什么單獨選擇年終獎就退稅，年終獎一起并入計算就要補(bǔ)稅。如果是按一次性年終獎單獨計稅，那么你全年應(yīng)繳納的稅金額為，19年，年終獎應(yīng)該如何納稅呢，年終獎發(fā)放當(dāng)月，年終獎和本人當(dāng)月工資超出免稅額的部分，均化到每一個月，然后按照對應(yīng)的稅率繳納，其中扣稅額度與個人工資和年終獎，到底是采用綜合計稅，還是一次性年終獎單獨計稅有著直接的關(guān)系。1、假如月薪3500，年終獎1萬8，那么年終獎需繳個人所得稅嗎？2019年，年終獎應(yīng)該如何納稅呢？2019年，我們國家的稅務(wù)征繳體系發(fā)生了巨大的變化，這些變化是什么呢？主要有以下四...

作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。同時，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的銀行、任務(wù)完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的，年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會...

年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分?jǐn)偟矫總€月約1500左右，說多也不多，說少也就那么回事，現(xiàn)在最想做的就是從這個圈子里面出去。1、年終獎一般什么時候發(fā)？你的年終獎多嗎？2、騰訊微信員工年終獎人均280萬，那...

你說這樣的工作嗎，也不需要什么技術(shù)，也不需要什么計劃，也不需要什么經(jīng)驗，等等吧。這些工種嗎，基本上都不需要，什么技術(shù)，和什么經(jīng)驗，相對于私企來國企年終獎?wù)娌辉趺锤撸蚁嘈耪l都比較務(wù)實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊。1、年底了，什么行業(yè)年終獎最高？你的年終獎是什么？年終獎，這是個永恒的話題，每年這個時候，應(yīng)該沒有什么比這個話題更熱的了，這個時候，真的是幾家歡喜幾家愁。根據(jù)筆者的經(jīng)驗，從我的分析看，不同的行業(yè)、不同的所有制，不同的職業(yè)之間，年終獎的差異非常大的，下面的只是...

說真的，現(xiàn)在的私企發(fā)年終獎?wù)娴氖俏寤ò碎T，有點良心的，發(fā)幾百打發(fā)員工，沒良心的，不但發(fā)錘子，還發(fā)毛線，發(fā)雞毛，發(fā)個球，發(fā)個表，更有小公司厲害了，還發(fā)個鬼。辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應(yīng)該發(fā)點獎金，因為他老板發(fā)年終獎的事，最后被員工打進(jìn)了醫(yī)院，指望私企，小公司，給員工發(fā)福利，發(fā)年終獎，對待員工像親人，我看你還是多慮了，不辭退你都是好的，算了吧。1、年終獎發(fā)多少合適？年終獎發(fā)多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違...

個稅按30%這一檔，有2000扣除，最高能發(fā)多少月薪。任務(wù)超額業(yè)績獎金該多少領(lǐng)多少，任務(wù)欠額扣入記帳待2022年加強(qiáng)補(bǔ)回，也就是如果要想維持這檔稅率，工資（包括年終獎）不能再多一分錢，則不能發(fā)年終獎，如果選擇將年終獎按“老辦法”計算，還可以發(fā)36000元，適用稅率也是3%，但是年終獎要交稅36000*3%＝1080元。1、年終獎發(fā)多少合適？年終獎發(fā)多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違紀(jì)，少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都...

在發(fā)年終獎這件事上，并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一般來如果我們是準(zhǔn)備發(fā)年終獎的話，有以下幾種做法。公司效益*系數(shù)還有一種方式，是按照公司的盈利能力來發(fā)放年終獎，用的公司也不少，例如，公司今年賺了1000萬，公司拿出20%作為員工的年終獎，那就是200萬。1、你們公司年終獎對在公司工作兩年的員工發(fā)多少錢呢？你怎么看？年終獎跟工齡沒有任何關(guān)系，如果說有關(guān)糸那就不叫年終獎，應(yīng)該叫“工齡獎”所謂年終獎是對該員工在本年度工作成績評價而做出的獎勵。如果你覺得有異議，首先應(yīng)從自身工作上找原因，再和同事對比，當(dāng)然啦，年終獎所包...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。也有銀行員工年終獎拿得很少的，想知道怎樣能拿到更多的年終獎嗎，近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來信息，分享年終獎的好消息，年終獎在5萬元以上的朋友，大都有這幾個特點，比如，有的公司設(shè)的有創(chuàng)新獎，你就可以在創(chuàng)新方面多下功夫；有的公司設(shè)的有突出進(jìn)步獎，如果你上年業(yè)績不是太多，這一年努把力，業(yè)績增長幅度比別人大，也會拿到一個大紅包。1、你們的年終獎有多少？你滿意嗎？我們位于成都地區(qū)，企業(yè)我不清楚，只知道機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎情況。我們成都地區(qū)，分了三個圈層，以高新、金牛、青羊、武侯等為一圈層...

也有銀行員工年終獎拿得很少的。以上是一些共性的因素，當(dāng)然拿年終獎也是有技巧的，比如，有的公司設(shè)的有創(chuàng)新獎，你就可以在創(chuàng)新方面多下功夫；有的公司設(shè)的有突出進(jìn)步獎，如果你上年業(yè)績不是太多，這一年努把力，業(yè)績增長幅度比別人大，也會拿到一個大紅包，近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來信息，分享年終獎的好消息。1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的，如...

畢竟，年終獎如何發(fā)放、發(fā)放多少，公司領(lǐng)導(dǎo)擁有最大的話語權(quán)。任務(wù)超額業(yè)績獎金該多少領(lǐng)多少，任務(wù)欠額扣入記帳待2022年加強(qiáng)補(bǔ)回，有一些人，原來不發(fā)年終獎的，由于有硬性規(guī)定，2021年也要發(fā)年終獎了，不管發(fā)得多與少，但終究是能領(lǐng)到一份年終獎了，這些人也是幸運的。1、年終獎發(fā)多少合適？年終獎發(fā)多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違紀(jì)，少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都不滿意，而企業(yè)單位可能就會多一些煩惱，既要考慮公司的承受能力，...