可能更高額度,白金卡額度一般固定為人民幣50000元額度加臨時(shí)額度每月為您主動(dòng)調(diào)整,到時(shí)候可以刷卡消費(fèi)，用兩部分之和額度,建行發(fā)了鉆石卡和白金卡，高達(dá)額度信用卡，但是不能主動(dòng)申請(qǐng)，得建行/邀請(qǐng),盡量提供4-7份證明材料，會(huì)提高辦卡成功率和信用度,信用卡申請(qǐng)條件:1。1、如何辦理信用卡,大額信用卡怎么辦理?如果你在銀行有30萬以上6個(gè)月以上的定期存款，申請(qǐng)建行的-0應(yīng)該沒問題。信用卡申請(qǐng)條件:1。年滿18周歲；2.持有有效身份證；3.無不良信用記錄。4.有固定的工作證明。5.收入證明加蓋單位財(cái)務(wù)印章。6.其...

金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、壟斷行業(yè)的年終獎(jiǎng)應(yīng)該排在首位，平均年終獎(jiǎng)應(yīng)該是最高的。年終獎(jiǎng)，這是個(gè)永恒的話題，每年這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該沒有什么比這個(gè)話題更熱的了，這個(gè)時(shí)候，真的是幾家歡喜幾家愁，現(xiàn)在很多國有企業(yè)，雖然由于受到一些規(guī)定的影響，獎(jiǎng)金數(shù)目有所減少，但他們的福利仍然是比較好的，很多效益比較好的外資企業(yè)，民營企業(yè)，其實(shí)年終獎(jiǎng)也是不錯(cuò)的。1、年底了，什么行業(yè)年終獎(jiǎng)最高？你的年終獎(jiǎng)是什么？年終獎(jiǎng)，這是個(gè)永恒的話題，每年這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該沒有什么比這個(gè)話題更熱的了，這個(gè)時(shí)候，真的是幾家歡喜幾家愁。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，從我的分析...

外企的好處在于，13薪還是有的，過節(jié)費(fèi)年貨電商購物卡之類的福利還是有的。作為一個(gè)財(cái)經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎(jiǎng)不可能有上百萬獎(jiǎng)勵(lì)的，肯定低估了，至少70%的單位沒有實(shí)質(zhì)的年終獎(jiǎng)，如果有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。1、你的年終獎(jiǎng)發(fā)了多少？哪個(gè)公司的年終獎(jiǎng)最高？關(guān)于今年年終獎(jiǎng)排行，有調(diào)查提到過一組數(shù)據(jù)，再加上我身邊一些朋友的實(shí)際反饋，一起分享給大家?、俣嗌偃说哪杲K獎(jiǎng)超過了1萬？調(diào)查稱，不到四成的人年終獎(jiǎng)超過了1萬。5000元...

近日，騰訊理財(cái)通聯(lián)合騰訊金融科技智庫、企鵝智酷發(fā)布了《2018年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》，在調(diào)查了全國多個(gè)城市年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)后，從地域、行業(yè)、年終獎(jiǎng)金額等多個(gè)維度展示了身在職場的國人年終獎(jiǎng)現(xiàn)狀。最簡單的短期理財(cái)工具就是第三方互金平臺(tái)理財(cái)，比如余額寶和微信零錢通理財(cái)。1、年終獎(jiǎng)發(fā)了，怎么理財(cái)呢？年終獎(jiǎng)現(xiàn)在才發(fā)，有點(diǎn)晚啊，或許是因?yàn)橐咔橐蛩匕?，有年終獎(jiǎng)，終是開心的事。疫情給很多人的生活帶來了改變，消費(fèi)觀念、理財(cái)觀念都或多或少產(chǎn)生了一定的影響，年終獎(jiǎng)用來理財(cái)，建議根據(jù)不同用途，將資金分成幾份來進(jìn)行打理。首份，建議用來儲(chǔ)備備用...

說真的，現(xiàn)在的私企發(fā)年終獎(jiǎng)?wù)娴氖俏寤ò碎T，有點(diǎn)良心的，發(fā)幾百打發(fā)員工，沒良心的，不但發(fā)錘子，還發(fā)毛線，發(fā)雞毛，發(fā)個(gè)球，發(fā)個(gè)表，更有小公司厲害了，還發(fā)個(gè)鬼。辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應(yīng)該發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，因?yàn)樗习灏l(fā)年終獎(jiǎng)的事，最后被員工打進(jìn)了醫(yī)院，指望私企，小公司，給員工發(fā)福利，發(fā)年終獎(jiǎng)，對(duì)待員工像親人，我看你還是多慮了，不辭退你都是好的，算了吧。1、年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？這個(gè)問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個(gè)煩惱，年終獎(jiǎng)的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違...

畢竟，年終獎(jiǎng)如何發(fā)放、發(fā)放多少，公司領(lǐng)導(dǎo)擁有最大的話語權(quán)。任務(wù)超額業(yè)績獎(jiǎng)金該多少領(lǐng)多少，任務(wù)欠額扣入記帳待2022年加強(qiáng)補(bǔ)回，有一些人，原來不發(fā)年終獎(jiǎng)的，由于有硬性規(guī)定，2021年也要發(fā)年終獎(jiǎng)了，不管發(fā)得多與少，但終究是能領(lǐng)到一份年終獎(jiǎng)了，這些人也是幸運(yùn)的。1、年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？這個(gè)問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個(gè)煩惱，年終獎(jiǎng)的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違紀(jì)，少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都不滿意，而企業(yè)單位可能就會(huì)多一些煩惱，既要考慮公司的承受能力，...

說真的，現(xiàn)在的私企發(fā)年終獎(jiǎng)?wù)娴氖俏寤ò碎T，有點(diǎn)良心的，發(fā)幾百打發(fā)員工，沒良心的，不但發(fā)錘子，還發(fā)毛線，發(fā)雞毛，發(fā)個(gè)球，發(fā)個(gè)表，更有小公司厲害了，還發(fā)個(gè)鬼。辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應(yīng)該發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，因?yàn)樗习灏l(fā)年終獎(jiǎng)的事，最后被員工打進(jìn)了醫(yī)院，指望私企，小公司，給員工發(fā)福利，發(fā)年終獎(jiǎng)，對(duì)待員工像親人，我看你還是多慮了，不辭退你都是好的，算了吧。1、年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？這個(gè)問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個(gè)煩惱，年終獎(jiǎng)的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違...