征信體系是國(guó)家級(jí)的,不是個(gè)別奸商、私營(yíng)企業(yè)主能夠左右的在人力資源圈里邊有一種說法,一個(gè)企業(yè)員工離職率越高,那么這種企業(yè)越不值得去貢獻(xiàn),企業(yè)的工資以及各項(xiàng)福利待遇也就越低,而個(gè)別的企業(yè)主不去分析自身企業(yè)所存在的弊病,不去分析員工離職的原因,而變相的想用國(guó)家的征信體系去約束員工的離職行為,其實(shí)是一種很可笑的做法國(guó)家的征信體系是建立在公平公正的基礎(chǔ)之上的,是為了約束嚴(yán)重失信人而建立的體系是對(duì)整個(gè)國(guó)家和民族有利的法律,而絕不是為了維護(hù)個(gè)別奸商,或者是私營(yíng)企業(yè)主而建立的,所以在此奉勸有這種想法的奸商,理想雖好,絕不...
更新時(shí)間:2022-07-14標(biāo)簽: 什么是信用約束用信用數(shù)據(jù)庫來約束你怎么看什么信用約束 全文閱讀