企業(yè)主思考的維度會更寬,不僅會思考員工能給自己帶來什么更會思考能給予什么,盡可能去尋求志同道合的同事一起前行,或者把員工改造成志同道合的伙伴以及利益共同體,這樣的企業(yè)才有發(fā)展和未來。談忠誠或什么利益,打工都是由老板賞立,由不得你,你若任性,等著你的就是下崗失業(yè)或再就業(yè)。1、如果你是老板,聽到員工議論你為富不仁,不為員工利益著想,你是什么心態(tài)?如果是我,聽到了肯定不爽。但是冷靜下來思考下啊,自己做了什么讓他覺得為富不仁,如果公司很多人都有這個想法,那你要引起重視,這是一個危險信號,員工對你或是對你的公司忠誠...
更新時間:2022-08-25標簽: 心態(tài)員工利益什么是員工利益 全文閱讀