如何調(diào)動(dòng)基層稅務(wù)干部工作積極性如何調(diào)動(dòng)干部工作積極性（一）健全選人用人機(jī)制，推動(dòng)干部選拔工作。一是采用公推直選的形式選拔干部，增加干部選拔透明度。二是全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。大力推行定崗分流和競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。（二）健全績(jī)效考核機(jī)制，確保準(zhǔn)確評(píng)定實(shí)績(jī)。凡在考核中實(shí)績(jī)較差、排名置后的干部要堅(jiān)決予以誡勉、調(diào)整，做到能者上、平者讓、庸者下。（三）健全干部激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部工作積極性。（四）激發(fā)隊(duì)伍活力。要結(jié)合每年一次的人員調(diào)整把作風(fēng)踏實(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀干部調(diào)整到重點(diǎn)部門及重要職位進(jìn)一步...