勞動(dòng)合同法調(diào)整了什么，新的勞動(dòng)合同法有什么改變
新的勞動(dòng)合同法有什么改變工作10年變成固定職工最大的變化2，請(qǐng)問2008年1月1日?qǐng)?zhí)行新勞動(dòng)合同法與以前的有什么改變了勞動(dòng)法本來就應(yīng)該便向勞動(dòng)者，其新勞動(dòng)法不允許再有違約金，而且縮短了試用期，對(duì)于不給簽合同對(duì)于勞動(dòng)者的賠償也加多了。而且08年后第3次簽訂合同（與同一家公司）就可以簽訂終身勞動(dòng)合同。新勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者在任何單位工作滿兩年單位以后不的以任何理由遲退勞動(dòng)者。3，勞動(dòng)法具體修改了哪些勞動(dòng)法》頒布10年來取得了巨大的成績(jī)，但由于立法背景、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)認(rèn)識(shí)的不足以及社會(huì)關(guān)系在轉(zhuǎn)型時(shí)期的復(fù)雜性等...
更新時(shí)間：2023-05-17標(biāo)簽： 勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法合同勞動(dòng)合同法調(diào)整了什么 全文閱讀