對于-2雙薪的計稅方法，已取消《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕121號)的規(guī)定年底,如果不是當(dāng)月發(fā)放，年底雙薪應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金統(tǒng)一計算個人所得稅,如果他的公司既有年底雙薪，又有全年的一次性獎金，并且都是當(dāng)月發(fā)放的，那么年底雙薪可以和全年的一次性獎金合并,一般情況下，“13薪”是年底雙薪。1、這個月工資雙薪怎么交稅啊對于-2雙薪的計稅方法，已取消《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕121號)的規(guī)定年底。...

年底雙薪只是企業(yè)給員工的一些福利措施，并不是每個企業(yè)都有年底雙薪，所以授予的條件也不一樣，但大部分還是有共同點(diǎn)的:1,年底雙薪=工資總額/12個月*本年實(shí)際就業(yè)月數(shù),當(dāng)月未發(fā)放的，年底雙薪并入當(dāng)月工資薪金，統(tǒng)一計算個人所得稅,個人已取得年底雙薪，所在單位未發(fā)放年度一次性獎金的，可按照年度一次性基金計稅method計稅。1、年底雙薪怎么算的年底雙薪=工資總額/12個月*本年實(shí)際就業(yè)月數(shù)。年底雙薪只是企業(yè)給員工的一些福利措施，并不是每個企業(yè)都有年底雙薪，所以授予的條件也不一樣，但大部分還是有共同點(diǎn)的:1。截止...

法律沒有明確規(guī)定用人單位必須繳納年終獎雙薪，這不是法定義務(wù),年底由用人單位自主決定支付方式和金額雙薪，一般情況下，年底雙薪等于工資總額乘以12個月再乘以本年度實(shí)際就業(yè)月數(shù),年終雙薪只是企業(yè)給員工的一些福利措施，并不是每個企業(yè)都有年終雙薪，所以其發(fā)放的條件也不一樣,法律解析:年終雙薪怎么算完全看用人單位的規(guī)定。1、年終獎13薪怎么算一般情況下，“13薪”是指一年的結(jié)束雙薪，在每年的第12個月，用人單位會多支付員工一個月的工資；還有一些公司，以12月為一輪，員工工期滿12個月，發(fā)13工資。比如每月工資4000...

理論上，雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬和工資總額的范疇，但兩者還是有明顯的區(qū)別,雖然“年終雙薪”和“年終獎”屬于廣義上的勞動報酬，但兩者之間的界限是很明顯的:“年終雙薪”是指一年最后一個月支付的兩倍于平時數(shù)額的工資，屬于性質(zhì),不屬于年終獎雖然年終雙薪和年終獎屬于勞動報酬和工資總額的范疇，但兩者還是有明顯的區(qū)別。1、年底雙薪算年終獎嗎雖然“年終雙薪”和“年終獎”屬于廣義上的勞動報酬，但兩者之間的界限是很明顯的:“年終雙薪”是指一年最后一個月支付的兩倍于平時數(shù)額的工資，屬于性質(zhì)。不屬于年終獎2、雙薪和年終...

除了工資薪金，公司發(fā)放的任何收入都可以作為年終獎單獨(dú)納稅,留個郵箱給你個表格，填數(shù)字，自動算稅,總的來說，綜合稅制是“按年收入合并，按年計稅”，與我國一直實(shí)行的分類稅制不同,個稅中的年終獎不是我們理解的狹義的年終獎,雙薪個稅要和工資合并，年終獎等項(xiàng)目需要單獨(dú)納稅。1、年底雙薪個稅計算方法3500-2600=900(補(bǔ)月薪到3500)2600-900=1700(補(bǔ)余額)1700*0.03=51元稅5000，如果工資高于3500，直接稅5000*0.03=1700。18000以下，稅率3%。。如果高于1800...

即:工資稅=(8000-500-3500)*10%-105=295元雙薪稅:8000/12=666.66元，對應(yīng)稅率為3%，稅=8000*3%=當(dāng)月總稅額240元=第二種分別計稅方法每人每年只能使用一次,用人單位自主決定年終獎的發(fā)放方式和金額雙薪“是否發(fā)放”、“如何發(fā)放”的自主權(quán)在企業(yè),法律沒有明確規(guī)定用人單位必須繳納年終獎雙薪，這不是法定義務(wù),法律解析:年終雙薪怎么算完全看用人單位的規(guī)定。1、雙薪的計算方法是什么法律解析:年終雙薪怎么算完全看用人單位的規(guī)定。用人單位自主決定年終獎的發(fā)放方式和金額雙薪“是...

年底雙薪和年終獎的計稅方法也不同。年底雙薪和年終獎是兩個概念，交稅的方式也不一樣，年終獎12000/12=10不超過30稅率為3%）到手金額=12000*2-850=23150兩者到手差額=23150-21610=1540由此可見，按年終獎方式發(fā)放交稅較少，收入越高，差異越大。1、好多朋友都有年終獎，而我是年底雙薪算不算年終獎？年底雙薪和年終獎是兩個概念，交稅的方式也不一樣。年底雙薪：是指用人單位按照規(guī)定程序向員工多發(fā)一個月工資，年底雙薪的發(fā)放數(shù)額和發(fā)放時間一般比較固定，其決定因素是年底時員工是否在公司，...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少?，F(xiàn)在并不是企業(yè)有錢，或者經(jīng)營效益好，想發(fā)多少就能發(fā)多少，濫發(fā)獎金和津貼補(bǔ)貼，是目前控制的重點(diǎn)，所以政策因素是非常關(guān)鍵的，在政策范圍內(nèi)，很多國有企業(yè)的年終獎，實(shí)際是屬于工資的組成部分，只要企業(yè)的相關(guān)規(guī)定是符合法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，經(jīng)營效益好，在工資總額范圍內(nèi)發(fā)多少年終獎，這是企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)，像你們這種規(guī)模的央企，在今年這種嚴(yán)峻的形勢下，能拿到3萬的年終獎，已經(jīng)很是讓人羨慕了。1、一般企業(yè)會有年終獎和雙薪嗎？你們公司年終獎是多少？謝邀。說起這個話題，真是幾家歡樂幾家愁，...