為什么國企工資兩千多還有人擠破頭皮要去。這個不一定要看什么國企，國企里面分為央企，省屬國企，市屬國企，縣屬國企等等，國企和私企的兩個人站一起，肯定是國企人員地位高，”國企和央企一些的員工，工資待遇實際并不高，可為什么不離職呢，市屬和縣屬國企，工資就很一般了，不過在當?shù)氐墓べY水平來還算可以，不是很高，也不低。1、為什么現(xiàn)在國企的工資這么高？國企其實工資待遇并不高，可能會低于高科技或效益較好的合資企業(yè)或股份制企業(yè)。以我個公司在異地招聘員工，比較理想的應聘者可能被外資或合資，甚至愿出高價的股份到企業(yè)挖走，國企不...

地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企。老馬在國企干過很多年，在央企、地方國企都干過，國企之間的收入水平差距非常大，大的讓你很吃驚，央企、省屬國企屬于大中型國企，待遇好主要體現(xiàn)在，在中國，國企可不只一家哦，中字頭的都是國企，而且還是央企，包括了銀行、移動、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、汽車、建筑等行業(yè)，以及其他地方性國企礦業(yè)、商業(yè)、發(fā)電等集團。1、國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？我自己國企員工一枚。工作8年，是通過校園招聘進的單位，目前打卡工資6500，坐標烏魯木齊，五險一金扣除約2800，對于西北二線城市...

對于央企與國企究競有什么不一樣，如，一些直屬中央各部委管轄的高科技領域，再有即是軍工企業(yè)，可以他們對社會保險即可能是按照本企業(yè)的最高標準而繳納社會保險，還有即是福利待遇要好于一般國企，至于好到什么程度，也是有一定的規(guī)定，所以國企也是按照勞動法的標準去為企業(yè)員工而辦理社會保險，同時也是與央企同等待遇。1、國企和央企退休有什么區(qū)別？需要注意什么？謝謝邀請！當然對于央企與國企可能會出現(xiàn)一種錯角，然而總認為央企可能要好于國企，其實不然，國企與央企都是一樣，其性質也是一樣。哪么究竟國企與央企主要有什么區(qū)別呢？當然只...

五、有沒有內驅力、有沒有不需要外接任何因素影響的正能量，是人與人之間未來成就大小的最大因素。缺人，工作量大，但是干活的職工少，因為國企、央企更加注重背景、關系，而不是能力，這些人相比在本公司，基本都實現(xiàn)了職務的晉升，一、為了改變穩(wěn)定“窮”的困境國企、央企相比民營企業(yè)、外資企業(yè)來講，就是比較穩(wěn)定。1、國企央企收入穩(wěn)定，但是為什么還是很多人離職？【國企職場導師】獨家觀點：穩(wěn)定，并不意味著有錢，更不意味著有發(fā)展空間。我在國企16年，見過200多號員工的離職，對于他們離職的原因，我總結分析之后，認為只要有三方面原...

最后，國企也有效益好的，早年因為技術落后和社保不發(fā)達，老國企負擔很重。國有企業(yè)分為央企和地方國企，一般情況，年年虧損的多是地方國企，你既然選擇了國企，就要知道國企有限薪令的，不可能讓你發(fā)大財?shù)?，你求的是國企的安穩(wěn)、安全、長期保險、退休待遇好、人文關懷好等等待遇。1、有些國企為什么會年年虧損？謝謝邀請！國有企業(yè)分為央企和地方國企，一般情況，年年虧損的多是地方國企。央企都是涉及國計民生的重要行業(yè)，包括能源、交通、金融、軍工和資源礦山等，大多具有壟斷地位，這些企業(yè)基本不會虧損，像兩桶油今年的虧損是暫時的臨時性虧...

為什么國企工資兩千多還有人擠破頭皮要去。國企和私企的兩個人站一起，肯定是國企人員地位高，在當時，外企的工資比國內企業(yè)工資更高的原因有幾點，如果放在十年前，外企工資比國內企業(yè)工資高，這是鐵錚錚的事實，但在當下，感覺已經相差無幾了，之所以國企工資低，大家都擠破頭皮進，是因為以下幾點原因。1、為什么現(xiàn)在國企的工資這么高？國企其實工資待遇并不高，可能會低于高科技或效益較好的合資企業(yè)或股份制企業(yè)。以我個公司在異地招聘員工，比較理想的應聘者可能被外資或合資，甚至愿出高價的股份到企業(yè)挖走，國企不像非公有制企業(yè)那樣可確定...

嚴格意義上國企領導是沒有行政級別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機關來執(zhí)行，其人員都是套崗設置，按照相應的行政級別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級別，原因就在這里。像題主所說的區(qū)級國企中層干部的級別，就要看所謂的區(qū)是什么概念。1、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領導可以直接調任公務員？看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務院國資委直接管理的國有企業(yè)，其一把手的行政級別大多是副部級，少數(shù)是正部級，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業(yè)的國務院國資委的領導是...

國企為什么想對穩(wěn)定第一，從國企的社會責任來看。國企本來工資就不高呀，國企的工作主要是穩(wěn)定性和福利好，工作壓力小，至于為什么難進，有以下原因，國企工作穩(wěn)定但不是鐵飯碗國企工作鐵飯碗只在計劃經濟階段存在，改革開放以后，國企逐漸改革，從鐵飯碗大鍋飯，已經轉變成穩(wěn)定工作，但并不絕對。1、為什么很多國企一般不會裁人，都說國企是鐵飯碗？國企工作只是相對穩(wěn)定，現(xiàn)在已經沒有真正的鐵飯碗的工作了！國企工作穩(wěn)定但不是鐵飯碗國企工作鐵飯碗只在計劃經濟階段存在，改革開放以后，國企逐漸改革，從鐵飯碗大鍋飯，已經轉變成穩(wěn)定工作，但并...

華發(fā)集團是珠海比較大的房地產公司了，更是國企500強。華發(fā)地產怎么樣?這個問題估計是在考量華發(fā)的房子蓋得怎么樣?作為一名珠海房地產經紀人，不可否認華發(fā)的實力、科學管理水平和其品牌的知名度，華發(fā)集團在珠海成立三十多年，又是人們心目中的大國企，在珠海有華發(fā)會展中心、華發(fā)商都等很大的城市標志性建筑和很多的重點建設項目，在北上廣等全國的二十多家城市也有業(yè)務拓展。1、華發(fā)集團在珠海口碑怎么樣？華發(fā)集團是珠海比較大的房地產公司了，更是國企500強。很多珠海當?shù)厝?，想讓孩子留在本地，都?yōu)先選擇華發(fā)集團工作，一是穩(wěn)定，不...

嚴格意義上國企領導是沒有行政級別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機關來執(zhí)行，其人員都是套崗設置，按照相應的行政級別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級別，原因就在這里。像題主所說的區(qū)級國企中層干部的級別，就要看所謂的區(qū)是什么概念。1、北京市屬國企老總是什么級別？國企改革去行政化后，國企領導作為企業(yè)人員嚴格意義來說已經沒有行政級別。不過我國實行的是黨領導下的工作負責制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔著大量政府托管職責，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都...